انا معك فى هذه الملاحظة الفاصلة لماذا على اساسى العام السابق
وهو مطلب ذو اولوية يجب التركيز عليه
ايضا ملاحظة تفاوت حافز الاداء من 125 الى 25 % كلما ترقينا نقصنا ايضا هو نظام سىء يجب تخطيه وتعديله ليكون حافز موحد وليكن 75 % للجميع او حتى 50% للجميع لانه وببساطة يرقى المعلم من معلم مساعد الى معلم فينخفض حافز الاداء من 125% الى 75% ثم الى 50 من معلم الى معلم اول فلايعقل ابدا ان يزيد فى بدل الاعتماد 25% باساسى العام السابق وينقص 25 % باساسى العام الحالى فالمحصلة ان ينقص فى المتوسط 15 جنيه عند الترقية وهذا نظام سىء للغاية
|