[aymaan noor]

أساتذتى الأفاضل
مازلت اتساءل حول المعايير التى يجب وضعها من أجل الترقية
أولا : يجب أن نفرق بين هذه الترقيات و بين التكريم ، فلقد سبق لنا فى موضوع آخر أن اتفقنا على تكريم المشرفين و الاداريين بشهادات تقدير و كتابة أسماءهم على شريط المنتدى
ثانيا : اما هذه الدرجات فهى درجات للترقية بصرف النظر عن زيادة الصلاحيات من عدمها ، فيجب أن يمر المشرف بهذه المراحل فيكون مشرف ثم مشرف متميز ثم مشرف سوبر ثم مشرف سوبر متميز ثم مشرف ادارى أو عام ثم مشرف ادارى أو عام ممميز .
ثالثا : اذا اتفقنا مبدئيا على ذلك ، فهذا سيعطى لنا مساحة كبيرة لتحقيق الترقيات للمجدين ، لأنه فى هذه الحالة يمكننا أن نعين أكثر من مشرف سوبر للركن و أكثر من مشرف ادارى للركن ، فيكون هناك مشرف ادارى ويكون هناك أيضا مشرف ادارى متميز للركن الواحد .
و لكى يتحقق ذلك على الوجه الامثل والمفيد للمنتدى ، فمن وجهة نظرى لابد من وضع معايير للترقيات ، حتى يطلع عليها المشرفين ، فيجتهد من يرغب فى الترقية ليحقق الشروط اللازمة لتحقيق ذلك .
رابعا : أعتذر لسيادتكم ولكنى بالفعل أرى أنه من ضمن المرشحين الحاليين للترقية من هو لم يمر عليه فى الاشراف الا فترة قصيرة ، وأرى أيضا بعض الأسماء ممن لم يكن لهم أى دور فى اقسامهم من حيث المتابعة والتواصل مع الأعضاء كما أرى بعض الأسماء الذين كانوا متغيبين لفترات طويلة ، و من المؤكد أن هناك فى أقسامهم من يستحق الترقية أكثر منهم ، وبالطبع لايمكننى حسم هذا الأمر الا مع وجود معايير واضحة للجميع للترقية ، بحيث يمكننا مراجعة ملف العضو للتأكد من استحقاقه لها من عدم استحقاقه ، فإن ترقية من لايستحق يؤثر بالسلب على المجيدين الحقيقيين حين يجدوا غيرهم ترقوا دونهم .
هذا رأيى الشخصى و وقد وضعت تصورا لذلك فى موضوع آخر و كنت أتمنى أن ينال اهتمامكم ، و هو مجرد تصور مبدئى للوصل الى معايير واضحة للترقى

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=509583

جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم