22-05-2013, 05:23 PM
|
|
مشرف متميز منتدى معلمى المعلم المساعد
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 909
معدل تقييم المستوى: 12
|
|
على فكرة انا كتبت العقد من على النت و كمان طبعت اللائحة التنفيذية لقانون الكادر
و سلمتهم للاستاذ سيد عطا الله
و دى نسخة من صورة العقد اللى كتبتها من على النت ( هو العقد اللى الوزارة نزلته و ايضا نفس العقد اللى الاخوة مضوه فى الحامول )
و اللائحة التنفيذية موجود فى اخر صفحتين عقد المعلم المساعد
نموذج عقد عمل
لشغل وظيفة معلم مساعد / أخصائى مساعد أنه فى يوم الموافق / / 20 تم تحرير هذا العقد بين كل من : (1) السيد محافظ محافظة ......................... و ينوب عنه فى التوقيع مدير مديرية التربية و التعليم بالمحافظة (طرف أول )
· العلاوات الخاصة المضمومة محسوبة على أساس بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة .
· العلاوات الخاصة التى لم يحل موعد ضمها .
· العلاوات الاجتماعية و الاضافية .
· منحة عيد العمال .
· الحوافز و المكافأت و البدلات و الاجور المتغيرة الأخرى وفقا للقرارات المنظمة .
يلتزم الطرف الثانى بأن يؤدى العمل المنوط به بدقة و أمانة , و أن يخصص وقت العمل الرسمى لأداء واجباته الوظيفية , و أن يحافظ على مواعيد العمل , و تحدد ساعات العمل فى الأسبوع بخمس و ثلاثين ساعة . و يحظر علية مخالفة الأحكام المنصوص عليها فى القوانين و اللوائح , و بوحه خاص إعطاء دروس خصوصية , أو قبول أى هدايا أو مكافأت أو عمولات بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية .
للطرف الثانى الحق فى الاجازات الاتية خلال مدة التعاقد , كل سنة على حده :
· اجازة بأجر كامل أيام العطلات و الأعياد و المناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء .
· اجازة عارضة لمدة سبعة أيام فى السنة .
· اجازة اعتيادية مدفوعة الأجر لمدة خمسة عشر يوما فى السنة الأولى للتعاقد تزداد الى 30 يوما بعد التجديد وذلك خلال الأجازة الصيفية .
· اجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة عشرة أيام , و بدون أجر لمدة عشرين يوما أخرى فى السنة .
· اجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة أقصاها ثلاثة أشهر بدون أجر يكون منها شهر مدفوع الأجر , و على ألا تستقطع من مدة العقد , و لمدة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها تنفيذا لأحكام القانون رقم 126 لسنة 2008 لتعديل بعض أحكام قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996 .
يخضع التعاقد لنظام تقييم الأداء طبقا للقانون و يوضع تقرير تقييم للاداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر و الرئيس الأعلى يوضح فيه :
· كيفية الأداء .
· الانتظام فى العمل .
· علاقته بزملائه من العاملين .
· علاقته برؤسائه .
ويعتد بهذا التقرير لاستمرار التعاقد و ان يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم عند توافر الشروط الموجبة له .
فى حالة خروج الطرف الثانى عن مقتضى الواجب الوظيفى فى أعمال وظيفته أو ظهوره بمظهر من شأنه الإخلال بكرامته الوظيفية يجازى تأديبيا و ذلك بعد التحقيق معه و سماع أقواله , و يكون للطرف الأول الحق فى اتخاذ أى من الاجراءات الاتية :
· الإنذار .
· توقيع جزاء الخصم من المكافأة الشهرية الشاملة بما لا يزيد عن ثلاثة أيام فى المرة الواحدة و بما لا يجاوز ثلاثين يوما خلال مدة العقد .
· فسخ العقد دون أى تعويض .
يلتزم الطرف الثانى بالحصول على شهادة بالتأهيل التربوى اللازم ( لغير خرجى كليات التربية )
و الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ ابرام هذا العقد , و يجوز لوزير التربية و التعليم تجديده لمدة عام أخر , فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء .
مدة العقد عامين يبدأ من / / 20 و يجوز تجديده لمدة عام أخر طبقا لما جاء بالبند السابق .
تختص محاكم مجلس الدولة دون غيرها بنظر أى نزاع ينشأ عن تنفيذ هذا العقد .
حرر هذا العقد من ثلاث نسخ تسلم نسخة منه لكل طرف , و النسخة الثالثة لفرع الأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة .
الطرف الأول الطرف الثانى
|