[أ/ سعيد موسى]

هناك عرف قديم جدا ان اول تقرير للمدرس او الموظف عموما لايجب ان يكون امتياز مهما كان اخلاصه فى العمل
وبالفعل انا اول تقرير لى كان جيد جدا وشيخه المعهد انذاك رحمها الله قالت لى انا نفسى اعطيك امتياز
ولكن العرف ان اول تقرير لايمكن ان يكون امتياز ونظرا لان التقرير فى هذا الوقت لاتوجد به مشكله
شكرتها على ذلك والعام الذى يليه اعطتنى امتياز وانتهى الموضوع على ذلك
الان الوضع مختلف فهناك حافز اداء يخصم من الراتب فى حاله ان يقل القرير عن امتياز
ولن يستفيد شيخ معهدك شيئا لو تم خصم هذا الحافز ومن هنا دعك من موضوع المشاكل وخلافه
المشاكل شىء والراتب شيئا اخر ويجب عليكم جعل احد المدرسين المقربين من شيخ معهدك الجلوس معه
والتحدث بهدوء وتوضيح ذلك الامر لان الخصم لن يكون شهر او اثنين بل سيكون عاما كاملا
واكيد لن يستريح ضميره اذا تم الخصم منكم والمرتب من الاساس لايسمن ولايغنى من جوع
وخاصه اذا كان ذلك بدون وجه حق لان هناك بالفعل بعض المدرسين لايستحقون امتياز
ولاحتى مقبول ويجب اختيار من يتحدث مع شيخ معهدك بعنايه
لانه لو اعطاك تقرير اقل من امتياز لن تستطيع الشكوى لانه اول تقرير عكس لو كان ثانى تقرير
ممكن التقدم بشكوى فى هذه الحاله
وسوف تسمع تعليقات بعض الاعضاء قدم شكوى فى النيابه الاداريه ومجلس الامن والامم المتحده
وصدقنى لن تفيدك فى شىء
وان شاء الله شيخ معهدك يتفهم الامر جيدا وينتهى الموضوع
وكل عام وانت بخير