انا ملاحظ ان بعض الزملاء بيقولوا تبريرات لعدم تطبيق الحد الادني عليهم شخصيا والتبريرات دي بقدموها جاهزه للحكومه عشان تبقي تقولها بعدين يعني مثلا الي بيقول ان الحد الادني هو ان الي مرتبه يكون اقلا من 1200 يوصل ل 1200 والي مرتبه 1200 اواكثر مايزيدش بالله عليكم اي منطق تتكلمون ولماذا تفعلون بانفسكم ذلك لان من الطبيعي ان يكون هناك جدول للاجور يرتبط فيه ما يقاضاه الموظف باقدميته الوظيفيه والدرجه الوظيفيه له واذا كان غير ذلك فهو قانون خاطيء يجب ان يكون دورك ان تعترض عليه لا ان تبرره
والله حاجه غريبه يعني انا بعد 18سنه بقبض 1500 يجي العامل المعين اول تعيين ياخد 1200 فهل يعقل ذلك في الحقيقه المعلمين هم السبب في ضياع حقوقهم سواء بجهل اوو بسلبيه
|