ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين إجمالى الأجر الشامل الحالى لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها، والمكون من 194 أجر أساسى و428 أجر متغير و109 حصة الحكومة فى المزايا التأمينية، ورقم الـ1200 جنيه، وهو ما يعنى زيادة أجره بنحو 470 جنيها، مقسمة إلى 400 جنيه، علاوة على الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة فى المزايا التأمينية.
وده معناه انهم هيحسبوا لينا اجمالى المرتب وبالمكافات بالاستقطاعات ويشوف انت وصلت ل 1200 ولا لا واللى فاضل على 1200 يكملهم بالعلاوة يعنى لو فاضل 50 جنيه بس هيدهملكم وطبعا احنا الحمد لله واصلين ل 1200 ههههههههه نبقى من هنشوف حاجه
|