عرض مشاركة واحدة
  #8  
قديم 22-11-2013, 11:26 PM
nm1 nm1 غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 176
معدل تقييم المستوى: 17
nm1 is on a distinguished road
افتراضي

الاساتذة الافاضل بنص القانون اجازة رعاية لايجوزلاى جهه الاعتراص عليها وبالنسبخ للاجازة الاعتيادية الكتب الدورية وقرار رئيس الوزراء مكتوب به بالنص لايجوز للجهه الادارية الامتناع عن اعطاء الموظف الاجازة الخاصة به ولكن سيادتك علشان محدش يرفض الاجازة عليك القيام بتسليم الاجازة على السركى للمدير عن طريق شؤن العاملين حتى يتم الرد عليها رسمى بدلا من الرد الشفهى وحتى اذا اشتكيتى يكون حقك معك والدليل ولكن فى حاله الرد الشفهى فلايوجد دليل على انك تقدمتى باجازة
وسوف ابحق لسيادتك على القرار المنظم لرغاية الطفل واحمله لكم وبالنسبة لمدة الاجازة انها تحسب المدة المتقدمة لها فى حاله العودة للعمل فان المدة التى قضستها فى الاجازة فعليا هى التى تحيب فقط وبالنسبة لرعاية الوالدين لابد من وجود تقرير القومسيون الطبى الذى يقرر ان الوالد او الوالدة تحتاج الى رعاية ثم يتم تحويل الموضوع الى التنظيم والادارة ثم يتم اخذ موافقة المحافظ على ذلك
رد مع اقتباس