منشور تثبيت المكافأة الشاملة
هذا هو القانون الموجود بالمنشور فى الإدارة
أحكام المادة الرابعة من اللائحة التنفيذية رقم428 لسنة 2013
المادة (4) :
يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين و الإخصائيين المنصوص عليها في المادة (70) من قانون التعليم لخريجي كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي مناسب ، أو على مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي ، و ذلك من خلال إعلان في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار، و يجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة ، و شروط شغلها ، و ذلك بعد اتخاذ الإجراءات الآتية :
حصر العجز و الزيادة على مستوى المحافظة و تحديد التخصصات المطلوبة و أعدادها في ضوء الاحتياجات الفعلية ، و اعتمادها من السلطة المختصة بالمحافظة .
موافقة وزارة المالية على التعاقد على الوظائف المطلوبة و توفير الاعتمادات المالية لها بناءً على طلب السلطة المختصة بالمحافظة .
موافقة وزارة التربية و التعليم على التعاقد على الوظائف المطلوبة ، و إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين .
و يتم ترتيب من يتقدم لشغل الوظيفة و المفاضلة بينهم وفقاً للقواعد الآتية :
الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة .
الأعلى فى التقدير ( ممتاز ـ جيد جداً ـ جيد ـ مقبول )
الأعلى مؤهلاً ( ماجستير ـ دكتوراة )
الأعلى في درجات نتيجة الاختبار.
الأقدم تخرجاً .
الأكبر سناً .
و لا يجوز التعاقد إلا وفقاً لنموذج العقد المرفق دون غيره .
وحيث أن المتقدمين من المتعاقدين لديكم فسوف تحتسب مدة التعاقد من الشروط بحيث يكون الأقدم تعاقداً
|