عرض مشاركة واحدة
  #4  
قديم 18-12-2013, 11:51 AM
doodydrhazem doodydrhazem غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2009
العمر: 52
المشاركات: 400
معدل تقييم المستوى: 17
doodydrhazem is on a distinguished road
افتراضي

هيكون في همشاكل كثير عشان ترجع للشغل ثاني

لان بعد 15 يوم انقطاع بدون تغيب مش هتقدر ترجع الا بخطاب بناء على تسوية المدة ماليا تعرف حد طبيب يكون رئيس عيداة تامين يديك شهر بشهر لكن تكون متفق من الان على المبلغ اللي هتدفعه اوك بس لو ما عرفتش تجدد المرضي لازم تنزلها لان هيكون كدا اللي عملناه مالوش لازمة يستحسن انك تخليها لحد الوضع وتبقى تاخد اجازتها من حقها عادي 3 شهور انزل انت يا استاذ اقعد معاها لحد ما تولد وسافر بعد ما تطمن عليها بعد ولادتها بشهرين مثلا
رد مع اقتباس