[مكرم هانى نافع]

مثال لشرح المنشور

ادارى على الدرجة السادسة

اساسيه فى 12 / 2013 = 300 مثلا

ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 250 %

يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 150 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 470 جنية مخصوم منها 70 جنية تامينات

نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد

150 % من اساسية ال 300 = 450 جنية فهو بالتالى يزيد 450 جنية مخصوم منها حوالى 68 جنية تامينات فالزيادة الفعلية 382 جنية وهى اقل من الحد الاقصى للزيادة الذى يبلغ 400 جنية للدرجة السادسة
=============
مثال اخر

موظف على الدرجة الاولى اساسية 600 فى 12 / 2013

ويحصل على حوافز ومكافأت مثلا 300 %

يتم زيادته كحد ادنى للاجور بواقع 100 % ليصل الى 400 % بحد اقصى للزيادة 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تامينات

نطبق ذلك على هذا الادارى فيزيد

100 % من اساسية ال 600 = 600 جنية فهو بالتالى يزيد الحد الاقصى للدرجة وهو 300 جنية مخصوم منها 45 جنية تاميناتفتكون الزيادة الفعلية له 255 جنية وهى الحد الاقصى للدرجة بعد خصم التامينات