المنشور واضح وصريح هتحسب اجورك المتغبرة بالنسبة المئوية يعنى مثلا حوافزك العادية25%+الكادر100%+حافز اﻻداء وبدل اﻻعتماد ومكافأة التى تقدر اﻻمتحانات التى تقدر ب85% وتطرحهم من400% فتحصل على نسبة مئوية تحسب من اﻻساسى فيكون هو حافز الحد اﻻدنى يعنى لو طلع مثلا مجموع اجورك المتغيرة 250% فتحصل على 150%من اساسيك حد ادنى ولكن لكل مستوى حد اقصى من هذا الحافز ومبين ذلك فى المنشور ده اللى انا فهمته لو فى خطأ فارجو التوضيح
|