[فتحى ابوالفضل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة redasalah

هل قانون الاعباء الوظيفية سيطبق على من لم يحصل على تقرير كفء والا لا ؟

علما بأننى على درجة معلم تعيين 2011 وتقرير 2011 - 2012 كنت واخد فية 89 درجة

وتقرير 2012 - 2013 واخد فية 90 درجة فى التقرير السنوى

والماهيات بتقول ان انا لم احصل على كفء فى تقرير 2011 - 2012 فهل فعلا لن يطبق على قانون الاعباء الوظيفية
ياريت يا جماعة اللى فاهم حاجة يقولى

اخي الفاضل

قانون الأعباء الوظيفية يفسر حسب التساهيل في وزارة اصلاً تدار على حسب التساهيل

و اليك الدليل

1 - ذكرت حضرتك تقريري 2011 و 2012 في سياق كلامك فعندنا في محافظة قنا تتعامل مع تقريري 2012 و 2013 ولا علاقة بتقرير 2011 نهائياً بالحافز



2 - بعض انواع العاملين و الذين يعتبرهم البعض معينين و يعتبرهم البعض تعاقد ليس لهم الا تقرير 2012 و كان فوق المتوسط حيث انه أول تقرير و لم يتم تحرير تقرير لهم 2013 بناءاً علي تعليمات الإدارة و على الرغم من ذلك صدرت الأومر بتحرير حافز أعباء وظيفية


3 - و هناك بعض المتعاقدين الذين لم يحرر لهم تقارير اصلاً على الرغم انهم يعملون من اكثر من 3 سنوات و تم تحرير حافز اعباء لهم



4 - و نوع أخر متعاقد هذا العام و يحرر لهم الحافز



5 - بعض المعلمين الذين اجتازوا الأكاديمية عام 2011 الذين لم يحصلوا على تقرير 2012 كفء و حصلوا في 2013 على تقدير كفء صدرت التعليمات بعدم حصولهم على الحافز

يا صديقي العزيز أليست تدار وزارة التربية و التعليم حسب التساهيل