[شعبان عطيه]

الاخوة الأفاضل
كل مدرس يخضع راتبة المتغير للمعاشات فى مبلغ 1590 جنيه شهريا
الأجر المتغير هو مجموع العلاوات الخمس من 2009 الى 2013 + بدل المعلم وبدل الاعتماد+ علاوة الأعباء أو علاوة الحد الأدنى + العلاوة الاجتماعية والعلاوة الاضافية + أى بدلات تعطى للمعلم كبدل نظارة وخلافة
كل ما سبق يسمى الأجور المتغيرة
اذا وصل مجموعها الى 1590 جنيه شهريا فى المرتب فتخصم نسبة ال10% على ال 1590 فقط وما زاد لا يخضع للمعاشات يعنى يخصم 159 جنيه وفقط وفى هذه الحاله لا يتم خصم نسبة ال10 % من اى مستحقات اخرى كالحوافز ومكافأة الامتحانات ومراقبة الامتحانات أو التصحيح وغيرها
اذا لم تصل الآجور المتغيرة الى مبلغ ال1590 فى المرتب يتم استكمال النسبة من الحوافز وما زاد لا يخضع للمعاشات ( لا يتم خصم نسبة ال 10% )
اذا كان مجموع الأجور المتغيرة فى المرتب والحوافز لم يصل الى مبلغ ال 1590 جنيه يتم استكمال الميلغ من المكافأه وخلافه
ابتداءا من يناير تم العمل بهذا النظام وزادت نسبة المعاشات من 1380 جنيه شهريا الى 1590 جنية كما زادت نسبة الخصم من الأجور الأساسية من 6 الى 8 %
وعى ذلك فيفترض ان مرتب شهر مارس سيكون هو نفسه المرتب حتى شهر 6
والمرتب من شهر 7 الى شهر 12 هو نفسه ايضا هذا اذا بلغ المدرس مبلغ ال1590 من المرتب أو من مجموع المرتب والحوافز
اما من لم يصل فستخصم المبالغ الباقية من أى مستحقات اخرى ( مكافأة - مراقبة امتحانات - الخ
وبمراجعة كشوف المرتبات وجدت ان من كان معلم أول /أ واساسيه اكبر من 512 جنيه ومن فوقه فى المسمى ومبلغ الأساسى سددوا المعاشات من المرتب وباقى مستحقاتهم لا يخصم منها نسبة ال 10 % هذا اللمدرسين يعنى لا خصم فى الحوافز والمكافأه الخ سوى الدمغه
ومن كان اقل من ذلك وحتى مسمى معلم أول فقط واساسيه 423 جنيه فان مرتبه وحوافزه تسدد المعاشات ومستحقاته الأخرى لا يخصم منها نسبة ال10%
وهذا ما يتم فى ادارة منوف التعليمية حيث يتم عمال المرتب منفصل عن الحوافز وليسوا فى كشف واحد
والادارات التى تجعلهما فى كشف واحد اسهل واوضح من ذلك
ارجو ان تكون الأمور وضحت للجميع وفى خدمة اى زميل ان شاء الله فى اى استفسار بخصوص المرتبات