[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsanea

عزيزى المستشار القانونى قام 15 موظف من المدرسه بشكوى مديره المدرسه بشكاوى كيديه كثيره ومنها نواحى ماليه لم يثبت اى ادانات للمديره وقالوا انهم يرفضوا العمل معها وجاء قرار الشئون القانونيه بعد شهر من التحقيقات بجزاء لكل من رفض العمل مع المديره بجزاء 2 يوم مع العلم ان الجزاء كان سبع ايام لثمان افراد وخمس ايام لسبع افراد وقام مدير عام الادارة بتخفيض الجزاء لكل المدرسين 15 الى يومين فقط رغم اختلاف الادانه لكل منهم فهل يحق لمدير الادارة نخفيض الجزاء الى يومين وهل يحق لمديره المدرسه التظلم من قرار الجزاء لسبها فى الماليات دون ثبوت ذلك وهل يحق للمديره رفع قضيه سب وقذف مع العلم ان 15 مدرس يريدون شكوى المحقق لانهم كيف يشتكوا وياخذوا جزاء وهل لو قدموا تظلم ممكن ان يقبل رغم الادانات الواضحه

أولا: يحق لمدير الادارة تخفيض الجزاء
ثانيا : يحق لمديرة إم كان لديها الدليل الثابت لسبها وقذفها واتهامها دون دليل يذكر ويحق لها أيضا رفع قضية سب وقذف واتهامها
ثالثا : يحق لكل واحد أن يتظلم من القرار الصادر ضده فى الميعاد القانونى