عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 08-06-2014, 05:56 PM
الصورة الرمزية نورالإيمان
نورالإيمان نورالإيمان غير متواجد حالياً
مــٌــعلــم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
العمر: 44
المشاركات: 1,044
معدل تقييم المستوى: 13
نورالإيمان is on a distinguished road
افتراضي

التقرير السنوي مسؤولية مشتركة بين المدير والموجه لأنه عملية تقييييم لآداء المعلم من جمييييع النواحي ولابد من توقييييع الموجه في الخانة الخاصة به في التقرير بعد إرسال التقرير وعودته من الادارة لابد أن يوقع عليه المعلم بالعلم خصوصا إذا كان تقديره أقل من كفء ولكن للأسف أغلب المديرين هما إل بيكتبوا التقارير دون علم الموجه أو حتى المدرس فحضرتك ممكن تعرف تقديريك في التقرير من خلال سؤالك في المدرسة أو ذهابك لقسم التسويات والتقارير بإدارتك التعليمة تستفسر من موظف التقارير أنا عن نفسي رحت الادارة عملت بيان حالة موظف دي استمارة يملأها موظف الملفات بالادارة وبعدين رحت قسم الجزاءات وبعديها قسم التسويات والتقارير وكتبتلي الموظفة درجة التقييم والتقدير وختمت الاستمارة من شؤون العاملين بالادارة لأن من حقنا التظلم وتقديم شكوى في الادارة أو المديرية في حدود 15 يوما من علمك بالتقرير .
الخلاصة إن حضرتك لابد أن تكون يقظا وتسأل والله الموفق والمستعان‎ ‎
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
رد مع اقتباس