فعلا حافز الأداء سيكون25% بدلا من 50% وستزيد 25% كادر ولكن قيمة زيادة الكادر أقل من قيمة حافز الأداء لأنها ستحسب على راتب العام الماضي أما حافز الأداء فعلى آخر راتب
أما بدل الأعباء الوظيفية لن تقل وستبقى قيمة ثابتة معك مهما ترقيت
__________________
علمناكم وأهنتونا هنعلمكم تحترمونا 
ربي أنت أعلم بحالي وغني عن سؤالي اللهم انصرنا على أعدائنا
|