اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر المنياوى
كلام شئون العاملين صحيح وفى مصلحتك ان الخطاب الاول المعين به كان اخصائى تطوير
استمرارك فى العمل محقق قانونى سيؤدى الى حرمانك من الكادر لانه فى تلك الحاله سيكون تعينك على القانون47 وليس 155
وعلاج مشكلتك سهل وهو ان تقدم طلب لمدير شئون العاملين بالمديريه تطلب التعين وفقا لاحكام القانون 47 حتى يتم مخاطبه التنظيم والاداره بتوفير الدرجه لحضرتك وفى تلك الحاله يتم حرمانك من الكادر مدى الحياه
|
يافندم أنا مثبت مش معين
وغيرت المسمي الوظيفي عشان التعيين يجي علي محقق قانوني
المشكلة ان هم مصممين ان ده مش تغيير مسمي ومصممين ان ده ندب
هل الأوراق اللي أنا حاططها دي ما تثبتش إن ده تغيير مسمي وإنه مش ندب