عرض مشاركة واحدة
  #8  
قديم 12-11-2014, 06:59 PM
هاملت1 هاملت1 غير متواجد حالياً
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
العمر: 47
المشاركات: 767
معدل تقييم المستوى: 17
هاملت1 is on a distinguished road
افتراضي

أقسم بالله العظيم أنني في قمة العجب من أناس تفتي ولاتعلم وفي النهاية لن تصل إلى رأي ولا فكرة صائبة

أخي السائل

ليس من أحد الحق في رفض إجازتك الإعتيادية لأن الحكومة اتجهت التخلص من رصيد إجازات الموظفين تماما حتى لا يكون لهم الحق في المطالبة ببدلها ماديا ( كما في القضية المشهورة التي يرفعها كل من يخرج على المعاش ) وكان قرار الحكومة هو عدم أحقية بصرف بدل الإجازة الاعتيادية للموظفين الا عن مدة آخر أربع سنوات عمل قبل المعاش وفي المقابل أعطت للموظف الحق في أخذ إجازته الإعتيادية متى شاء لتشجيعهم على استغلالها وعدم أحقيتهم في المطالبة بأي مستحقات مالية ولكن هناك حالة واحدة فقط وهي حاجة العمل ولكن ليست بمزاج أي رئيس مباشر بل يجب أن يرفض الإجازة ويوقع عليها بالرفض نظرا لظروف العمل ثم تقوم بتصعيدها إلى وكيل الوزارة حتى يعتمدها وتختم بختم النسر وتحتفظ بها حتى يكون لك الحق في المطالبة باستحقاقاتك المالية بعد الخروج للمعاش

المهم أن رئيسك المباشر سيخاف أن يوقع عليها بالرفض نظرا للتعليمات المشددة من الحكومة بعدم رفض إجازة وإن رفضها سيقوم برفضها شفهيا وسيخاف أن يوقع عليها ويرفضها كتابيا وعليك بأن تطالبه بالتوقيع سواء بالإيجاب أو بالسلب ثم تقوم برفعها للجهة الأعلى وليكن مدير الإدارة ثم وكيل الوزارة وصدقني بكل تأكيد ستأخذ إجازتك في الوقت الذي اخترته في النهاية
__________________
علمناكم وأهنتونا هنعلمكم تحترمونا

ربي أنت أعلم بحالي وغني عن سؤالي
اللهم انصرنا على أعدائنا
رد مع اقتباس