[خالد خلف الله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء أحمد بركات

السلام عليكم ورحمة الله وبراكاته
الاسم / علاء أحمد عبد الرؤف
انا عمت بالتربية والتعليم بنظام الحصه منذ عام 2005 / 2006 حتى تعيينى فى 2011 بقرار 263 المار عليهم ثلاث سنوات فأكثر يتم تعيينهم . هل من حقى ضم سنوات الاجر الى مده الخدمه ام لا واذا كان لى الحق ماهى الخطواط الواجب عملها لضم هذه السنوات
تفضلو بوافر التحيه والاحترام برجاء من سيادتكم الرد على سؤالى ؟

اولا : يجوز لاي موظف علي درجة مالية ضم اي مدة عمل سابقة سواء بالتعاقد او بالاجر (المكافئة الشاملة _الحصة _ الخ )
ثانيا : يكون الضم عبر قرار اداري من وكيل الوزارة الخاص بالمحافظة او مدير الادارة او المحافظ او عبر وزير التربية والتعليم
ثالثا : يجوز لاي موظف لم تصدر له محافظته قرار ضم ان يقوم برفع دعوة قضائية مدعمة بصور من قرارات الضم من محافظات اخري ليطالب بمساواته بزملائه من مختلف المحافظات وضم المدة الخاصة به
رابعا : المحافظات التي اصدرت قرارات ضم حتي الان هي اسيوط _الاقصر _شمال سيناء _ادارة البدرشين _الازهر الشريف
____________________________________________
قضية ضم مدة التعاقد :
-توكيل لمحامي اداري
-صورة اول تعاقد معتمدة طبق الاصل
-صورة قرار التعيين معتمدة طبق الاصل
-بيان حالة وظيفية
-مفردات مرتب حديثة
-قرار ضم من محافظة اخري (موجود بالمرفقات )
_____________________________________________
قضية ضم مدة العمل بالاجر :
-توكيل لمحامي اداري
-بيان حالة وظيفية
-مفردات مرتب
- استمارة 103 ش ع من الملفات
-استمارة 97 ع ح معتمدة من المدارس التي عمل بها الموظف
-صورة قرار التعيين طبق الاصل
_________________________________________________
يرجي تذكير المحامي بالمطالبة باضافة طلب (ضم العلاوات الدورية المستحقة الناتجة عن تقديم تاريخ التعيين )الي طلبات المحكمة
- يجوز دمج القضيتين معا تحت مسمي ضم مدد العمل السابقة
- بعد الحكم تتغير الحالة الوظيفية للمعلم كالتالي :
1- تاريخ التعيين وتاريخ التسكين علي الدرجة
2- اساسي المرتب يزيد مع صرف بدل عن الفترة الماضية باثر رجعي
_________________________________________________
والله الموفق والمعين