لمن يسأل عن استقالة صندوق التكافل
أولاً:
قم بكتابة طلب إستقالة من الصندوق على الكمبيوتر واطبعه
نسختين بشرط أن تكون صيغة الإستقالة قوية وحازمة وخالية
من أى نوع من أنواع التكرم والتعطف ونظرات الرحمة
وكل هذه التعبيرات وإلا لن يقبل طلب الإستقالة. ويجب أن
يحتوى الطلب على كافة بياناتك الوظيفية كالحالة الوظيفية
ورقم السجل .. إلخ،
ثم اعتمده بختم المعهد وتوقيع شيخ المعهد
ثانياً :
توجه إلى مكتب صندق التكافل الكائن بمنطقتك الأزهرية بهذا
الطلب فى شهر نوفمبر وسلمه للموظف المختص
واجعله يوقع باستلام الأصل على النسخة الثانية حفظاً لحقك
واحتفظ بهذه النسخة معك.
ثالثاً :
يقوم الموظف بعد ذلك بتقديم طلبك في مقر الصندوق بالقاهرة
فى أواخر شهر ديسمبر الي مجلس إدارة صندوق التكافل فى إجتماعه
السنوى للبت فى هذه الطلبات بالقبول.
تابع بعد ذلك الإجراءات الروتينية مع موظف المنطقة من أول
شهر يناير حيث يتم قبول الإستقالة وإرسال القرار. بعد ذلك
تقوم الحسابات فى المنطقة بحساب مستحقاتك المخصومة منذ
أول شهر تم خصمه حتى آخر شهر ورفعه مرة أخرى إلى
القاهرة لإعتماده وإرسال الشيك
ويتم إيقاف الخصم من مرتبك بداية من الشهر التالى. .
وهذه صيغة الاستقالة:
الأزهر الشريف
منطقة ............................................ الأزهرية
معهد.............................................. .........................
طلب إستقالة من صندوق التكافل
السيــد / مدير إدارة صندوق التكافل الإجتماعى
تحية طيبة وبعد
أحيط سيادتكم علماً بعدم رغبتى فى الإشتراك بصندوق التكافل الإجتماعى، وأتقدم إليكم بهذا الطلب للإستقالة من الصندوق واسترداد كافة المبالغ التى تم استقطاعها بدءاً من اشتراكى بالصندوق وحتى الآن وعدم خصم أى مبالغ أو اشتراكات مستقبلاً. علماً بأنى لم أتقدم أصلاً بطلب للإشتراك فى هذا الصندوق ولا أرغب فى الإستفادة من مزاياه. مع احتفاظى بحقى كاملاً فى الشكوى واللجوء إلى الجهات المختصة والنيابة الإدارية فى حالة رفض الطلب تحت أى مسمى.
برجـاء اتخاذ اللازم ولكم جزيـل الشكـــر
" وتفضلوا بقبول فائق الإحترام "
مقدمـه لسيادتكـــم : .................................................. ......
الحالـة الوظيفيـــة : .................................................. ......
جهــــة العمـــــــل : .................................................. ......
رقـم السجـــــــــل : .................................................. ......
قرار التعييــــــــن : .................................................. ......
أول مباشرة عمـل : .................................................. ......
التوقيـــــــــــــــــع
يعتمد شيخ المعهد