طيب مصلحة العمل هذه شماعة فقط؟ أم لابد من توافر أسباب مقنعة ؟ ثم فوق هذا هل الحاج الأمير يتصرف هذه التصرفات بانفراد دون وجود مستشارين متخصصين تربويين يستشيرهم ، فضلا عن تحقيق مسبق حتى لا يحاسب الناس بالظنة والتهم ، أو بالرؤية الناقصة الناتجة عن تقديره لمصلحة العمل التي قد تأخذ مسارا تعنتيا أو بناء على فقدان الرؤى التربوية ، وهذا ما أظنه فيه
|