[Mr...Ahmed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكرم هانى نافع

شرح مبسط للقانون

يجمع الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + علاوة عيد العمال = الاجر الوظيفى

جميع الحوافز او الكادر من اعتماد وخلافة = الاجر المكمل

يتم بعد ذلك احتساب نسبة الاجر المكمل من الاجر الوظيفى ليتم حسابه على هذا الاساس كل عام مثال الاجر الوظيفى 1000 والاجر المكمل 500 فتكون نسبة الاجر المكمل هو 50 % من الاجر الوظيفى تحسب كل عام على انها 50 %

والشئ الثانى هو زيادة الاجر الوظيفى بنسبة 5 % كل عام

والشئ الثالث زيادة الاجر الوظيفى 2،5 % عند الترقية من مستوى وظيفى للاعلى منه من ال 10 مستويات

الشئ الرابع يتم زيادة الاجر الوظيفى 2،5 % كعلاوة تشجيعية بنسبة 10 % من الموظفين كل عام

بالنسبة للمعاش ممكن تخرج معاش وانت على سن 55 سنة بنفس مميزات 60 سنة

وغير ذلك

اتمنى اكون فهمتك بعض الشئ عن القانون

حضرتك بتقول
يجمع الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + علاوة عيد العمال = الاجر الوظيفى


الكلام ده مش مضبوط ..انا جمعت الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + علاوة عيد العمال
وطلعو اقل بكتير من الاجر الوظيفى اللى موجود فى الجدول

لحد دلوقتى كل الكلام تكهنات ..الى ان تنزل اللائحة التنفيذية للقانون ..مع احترامى للجميع