الحسبة بسيطة جدا لكل منهما فائدة وعيب ..قانون الكادر لاشيئ تغير المرتب يزيد الزيادة المعتادة وكذلك زيادة الكادر لأنه متغير والعلاوة ٦ جنيهات فقط والمعاش بسيط ...أم قانون ١٨ خدمة مدنية تتم الزيادات على النحو المعلن من ضم علاوت ودورية ٥٪ ومضاعفة الأساسى القديم ١٠٠٪ مع عيب فادح وهو جعل جميع الحوافز والمكافأت فئات مقطوعة بمعنى لاتزيد حتى الخروج للمعاش ..الزيادة التى تطرأ سنويا هى العلاوة الدورية ٥٪ أول عن أخر ولاشيئ خلاف ذلك ..وبالطبع المعاش كبير لأن الأساسى تم تعديله ...بصراحة الموضوع محير جدا لأن كلا الأمرين به مكسب وخسارة
|