عرض مشاركة واحدة
  #2  
قديم 08-10-2015, 06:59 PM
yousrymater yousrymater غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 0
yousrymater is on a distinguished road
افتراضي

يتم عادة احتساب المدة السابقة انقطاع وتحتسب اجازة بدون أجر تخصم من المرتب
وتحول للشئون القانونية لتحديد الجزاء المناسب الذى لو زاد عن خمسة ايام يحق لرئيس العمل تنزيل التقرير السنوى ......هذا أسوأ ما يمكن ان يحدث ... ولله الأمر من قبل ومن بعد
رد مع اقتباس