[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت إبراهيم

انا اخصائي مساعد واستلمت العقد على هذا الأساس وعند التوزيع استلمت الخطاب الى المدرسة اني اخصائي اجتماعي مساعد ومكلف من قبل التوجية معلم مساعد فصل ابتدائي ( وذلك لسد العجز ) وبالفعل تسلمت ونفذت انا والكثير من زملائي الأخصائيين ( على الرغم من ان الوسائط والمعرفة اشتغلت ورجعت ناس منهم اخصائيين كما هم ) المهم استلمت جدول رياضيات الصف الرابع والخامس أني كنت ادرسها وقت ان كنت اعمل بالحصة وادارة المدرسة كلفتني ب24 حصة وقبلت العمل على ذلك عام 2014/2015 + العام الحالي 2015/2016 ولكن المدير يريد ان ينتدب معلم تخصصه رياضيات ويسد العجز بي انا كمعلم فصل ( هو شايف اني جوكر اشتغل في اكتر من تخصص وكمتن مفيش بديل لي)
- ماذا يحدث لو اني رفضت ذلك وتمسكت بمادتي التي تعبت فيها ومعي دفتري وتقارير الموجة والتقارير الشهرية بالمدرسة + الجدول
- وماذا يحدث لو اني تركت جدولي كاملا وطلبت العمل معلم نشاط ( مسألة كرامة ومعاندة مادام مش هشتغل اللي انا شايلك فية سنتين وبنسبة نجاح اكثر من 97% )يبقى ارتاح مثل زملائي الذين يعملون معلم رياضي او فني
- ارجو الإفادة القانونية لما سأتعرض له في حال ذلك
تقبلوا تحياتي

العبرة بالوظيفة الأساسية التى تم التعيين والتثبيت عليها
فمن حقك الاستمرار فيها
أما الندب أو التكليف أو الاسناد فهو إجراء مؤقت لسد العجز لايكسب حقا مهما طال