[نجم فاقوس]

اننى اتفق مع من يغار على تحسين اوضاع العمل بالازهر
المفروض قبل اجراء المقابلات والاختبارات ان يكون فيه دورات تدريبية بجد وليست للترفيه بالاسكندرية للمصيف فى عز الشتاء
اما الدورات التى تكون فى الصيف بجد لاتكون الا للمحاسيب والمعارف من ذوى النفوذ والسلطان بالازهر
ويجب ان يقوم المتدرب فى نهاية الدورة التدريبية بتقديم بحث عن المجال المراد الترقى اليه وان يتم مناقشته فى موضوع البحث مناقشة جادة
اما ان تظل الترقيات بهذا الوضع الحالى فلن يتقدم العمل بالازهر ولن يتطور حال الازهر وسوف يكون من سىء الى اسوأ
وندعو الله ان يوفق القائمين على شئون الازهر لما فيه الخير والعمل على رقي وتطوير حال الازهر بدلا من القرارات العشوائية التى تصدر اليوم ويتم الغاؤها بعد الغد والترجع فيها دون مبرر وليس ادل على ذلك من قرار اغلاق بعض المعاهد دون الكثافة الطلابية وبعد توزيع الطلاب والعاملين بهذه المعاهد وبداية الاستقرار على الوضع الجديد يتم التراجع فى القرار وعودة الحال على ماهو علية
وايضا كم من مقابلات تمت للترقية ويتم الترجع عنها لدرجة ان الغالبية العظمى من العاملين بالازهر فقدوا الثقة فى قرارات القائمين على شئون الازهر
ارجو الا يغضب احد مما قلته وان يكون النقد بناء لوجه الله
ولكم تحياتى