[جماااال]

بيقولك على اساسى 2015/6/30 بمعنى أن جميع الحوافز والبدلات ستظل ثابتة الى أن تحال للمعاش
يعنى علاوة 2016/7/1 لن تأتى بجديد فى المرتب بل ستزيد الاستقطاعات واحسبها على فرض ان علاوة 2011 والتى جاء عليها الدور لتضاف للاساسى 50 جنيه مع العلم ان هذه العلاوة تدخل ضمن الاجور المتغيرة والتى تم تثبيتها عند مبلغ 25320 جنيه فى العام وفى حالة تخطيك لهذا المبلغ ستقف نسبة ال 10% أجور عند 211 جنيه ف الشهر هذه العلاوة ستتحرك لتضاف للأساسى وتأتى بديلتها علاوة 2016 ولنفرض أنها 70 جنيه يعنى الزيادة فى الأجور 20 جنيه لن تقدم ولن تأخر لأن حضرتك تجاوزت الحد الأقصى للأجور أما علاوة 2011 فسيأتى عليه التقليص لأن استقطاعات الأساسى ستأتى على الأخضر واليابس بهذه العلاوة خد عندك نسبة ال 8% حصة موظف + نسبة ال 7 % زمالة القاهرة + .5 % اصابة عمل كل هذا من علاوة 2011 إللى هيه 50جنيه وزعرتى يلى مش معانا ويقولك المرتبات حتزيد فى شهر يوليو يا حسرة أين هذه الزيادة
والطامة الكبرى فى الفقرة 15 من قانون 32 لسنة 2015 والتى قامت بتثبيت الحوافز والبدلات على اساسي 2015/6/30 يعنى مرتب حضرتك لو زاد حيزيد ملاليم اتبرع بيها لأى حد
ولنا الله والحمد لله على نعمة الصحة