امتحانات الكادر في حد ذاتها فكرة جيدة ولكنها كانت تحتاج الي اعداد وتنفيذ مختلف
أولا : من غير المعقول اجراء امتحان لقرابة مليون معلم في وقت واحد وكان الأنسب اختبار كل مستوي وظيفي أو حسب الدرجات أو المراحل الدراسية أو غير ذلك 0
ثانيا: كانت تحتاج الي تنظيم وانضباط أكثر من ذلك عن طريق زيادة عدد نماذج الأسئلة ليكون في اللجنة نموذج واحد حتي لا تكون هناك فرصا للغش 0
ثالثا: الأفضل أن تجري هذة الامتحانات بصفة دورية ولتكن كل سنة لفئة معينة وبعد دورة تدريبية بدلا من اجرائها كل خمس سنوات للجميع 0
رابعا : أقترح صرف المقابل المادي للناجحين 00 وصرف 50% من المستحق للراسب في فرع واحد من الامتحانات 00وصرف 25%من المستحق للراسب في فرعين 000 وحرمان من لم يجتز الأفرع الثلاثة ومن لم يدخل الامتحان ومن لم يتقدم أساسا 0
|