[مصراوى22]

السؤال الاول



الضوابط التى حددها القانون عند منح الترخيص للاجنبى للعمل

:
حدد القانون ضوابط وشروط لمنح الترخيص للأجانب بالعمل.. ما هذه الضوابط؟
عدم مزاحمة الأجنبي للأيدي العاملة في جمهورية مصر العربية مع مراعاة ألا يزيد عدد الأجانب في أي منشأة ولو تعددت فروعها عن 10% من مجموع العاملين بها.
حاجة البلاد الاقتصادية واحتياج المنشأة الفعلي لخبرة الأجنبي.
حصول الأجنبي على الترخيص لمزاولة المهنة وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها.
تناسب مؤهلات وخبرات الأجنبي مع المهنة المطلوبة الإذن له بالعمل بها.
إلزام المنشأة التي يرخص لها في استخدام خبراء أو فنيين أجانب بتعيين مساعدين مصريين تتناسب مؤهلاتهم مع مؤهلات هؤلاء الخبراء والفنيين وتدريبهم على أعمالهم وإعداد تقارير دورية
تفضيل الأجنبي المولود بالبلاد والمقيم فيها بصفة دائمة


ب اكمل

1/ 8 ساعات يوميا 48 فى الاسبوع

2/ 14 18

3/ 60 محدد

4/ 45

5/وجبة


السؤال الثانى
يقصد بالمعوق في تطبيق النص كل شخص أصبح غير قادر على الاعتماد على نفسه في مزاولة عمله أو القيام بأداء عمل آخر والاستقرار فيه أو نقصت قدرته على ذلك نتيجة عجز خلقي من الولادة.


كل معوق يتم تأهيله مهنيا للعمل الحق في الحصول دون مقابل على ما يلي:
الحصول على شهادة من وزارة الشئون الاجتماعية مبينا بها المهنة التي يستطيع المعوق العمل بها.
القيد في مكتب القوى العاملة التي يقع في دائرة اختصاصه محل إقامة المعوق المؤهل وتسلم له شهادة القيد.
يلتزم مكتب القوى العاملة بمساعدة المعوق المسجل لديه في توفير العمل المناسب لسنه وكفاءته المهنية.
يعفى كل المعوقين من الكشف الطبي عند التعيين أو اجتياز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة
لا يجوز حرمان المعوق من أية ميزة أو حق مقرر للعاملين الأسوياء.

الجهات هى

الجهاز الادارى بالدوله ووحدات الحكم المحلى والهيئات العامه

القطاع العام وقطاع الاعمال العام

اصحاب الاعمال الخاضعين لفانون العمل مه استخدام 50 عاملا

او اكثر سوا فى مكان واحد او اماكن متفرقه

الاولويه للتشغيل المصابين فى الحروب او الغارات او تاديه الخدمه العسكريه


ج2 ب محذوف


السؤال الثالث

(ب) لا يجوز تشغيل الأطفال في بعض الصناعات والمهن. اذكر عشرة من هذه الصناعات؟
1- صهر الزجاج وإنضاجه 2- كافة أنواع اللحام 3- صناعة الكاوتش 4- العمل كمضيفين في الملاهي
5- العمل في مجال بيع أو شرب الخمور (البارات) 6- صناعة الأسمنت والحراريات
7- صناعة عصر الزيوت بالطرق الميكانيكية 8- كبس القطن 9- صناعة الغراء 10- أعمال الغطس


الرابع

حالات فصل العامل من الخدمه ) لا يجوز فصل العامل من الخدمة إلا إذا ارتكب خطأ جسيما.. اشرح العبارة؟
نظرا لخطورة عقوبة الفصل من الخدمة فإن المشرع قد أورد الحالات التي يجوز فيها فصل العامل وهي
إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه.
إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وخمسة أيام في الحالة الثانية.
إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
إذا وجد العامل أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام أو أحد رؤسائه أثناء العمل وبسببه.


الراى القانونى
يحظر الإضراب عن العمل أو الدعوة إليه في المنشآت الحيوية أو الاستراتيجية.. ومنها - وسائل النقل الجماعي للركاب (النقل البري والبحري والجوي

2/اذا كانت نسبه الاصابه او العجز اقل من 35% غوض المصاب غلى اساس نسبه العجز المتخلف
غنها وحدها وبستحق تغويض يقدر بنسبه ذلك العجز مضروبا فى قيمه معاش العجز الكامل زذلك عن 4 سنوات ويتم تاديته دفعه واحده

3/ محذوف
4/ محذوف
5/ يجوز لان هذا الشخص صديق وليس صاحب العمل


الخامس صح وحطأ

1/ صح

2/ خطأ

3/ صح

4/ خطأ

5/ خطا 10%


السادس

غناصر الاجر المتغير

الحوافز الوهبه البدلات العمولات الاجور الاضافيه

المكافاه الجماعيه العلاوات الاجتماعيه الجهود الغير عاديه

اعانه غلاء المعيشه المنح الجماعيه

[IMG]http://www.******.com/vb/images/smilies/n2/*****_lov.gif[/IMG][IMG]http://www.******.com/vb/images/smilies/n1/10.gif[/IMG]يارب إذا أعَطيتني قوّة فلا تأخذ عّقليْ
وإذا أعَطيتني نجَاحاً فلا تأخذ تَواضعْي