اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > المنتدى التخصصي للمعلمين > المنتدى الأكاديمي للمعلمين

المنتدى الأكاديمي للمعلمين ملتقى مهني أكاديمي متخصص للأساتذة الأفاضل في جميع المواد التعليمية (تربية وتعليم & أزهر)

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #1  
قديم 27-02-2011, 07:07 AM
إبراهيم سلامة إبراهيم سلامة غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 17
إبراهيم سلامة is on a distinguished road
افتراضي رسالة إلى وزير التعليم


رسالة إلى السيد الدكتور/ وزير التربية والتعليم من رجاله المعلمين
تحية طيبة وبعد
فى البداية يتوجه جميع معلمى مصر بأجل تحية لشهداء مصر فى 25 يناير وكذلك جميع شباب مصر الذين غيروا تاريخ مصر والمنطقة العربية وكذلك تحية إلى قواتنا المسلحة الباسلة والذي كان لها الفضل فى نجاح هذه الثورة . وإيمانا من المعلمين بعدم إثارة الوضع العام والعمل على استقرار الأوضاع فى مصر وعدم القيام بأى وقفات احتجاجية أو اعتصامات ، ولكى يقوم المعلمون بدورهم فى خدمة البلاد يجب توافرسبل الحياة الكريمة لهم فى عصر نتمنى من الله أن يكون خير على البلاد وذلك من خلال :
1-إعادة النظر إلى قوانين كادر المعلمين الهزيل بإعادته إلى ما كان عليه فى بادئ الأمر من سنوات الخبرة وليس بالدرجات ، وإلغاء امتحانات الكادر المهينة للمعلمين وإضافة الكادر إلى معاش المعلمين الذي يجب أن يكون على آخر راتب للمعلمين فليس من المعقول أن عند المعاش يهبط المعاش إلى نصف الراتب أو أقل وأخيرا أن تتناسب مكافأة نهاية الخدمة مع مع يبذله المعلم من جهد وعطاء طيلة حياته فى خدمة الوطن.
2-رفع مكافأة الامتحانات السنوية تدريجيا لترفعهذا العام إلى 500 يوما أسوة بالجامعات ، ورفع الحافزالشهرى إلى 75% أسوة بكافةالعاملين بالمحليات . ورفع المرتبات إلى الحد الأدنى من الأجور كما قضى قضاء مصر العادل. إضافة إلي صرف حافز الإثابة الإضافي ال 50% المقرر بالقانون 114 لسنة 2008 لجميعالمعلمين والعاملين بوزارة التربية والتعليم
3-علاج الرسوب الوظيفي وترقية المعلمين إلى الدرجات المالية المستحقة ، ورفع الضرائب عن كاهل مرتبات المعلمين الهزيل .
4-أن يتم تسكين المعلمين الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة على درجة تخصصية موازية للدرجة الفنية الموجود عليها قبل الحصول على المؤهل ولا يعاد تعيينه من جديد وذلك لتشجيع جمبع المعلمين على الارتقاء بأنفسهم مهنيا. والعمل على النهوض بالمعلمين مهنيا بكافة الوسائل وأن تكون التدريبات جادة ولاتتعارض مع أيام الدراسة .
5-إعادة النظر فى نظام التقويم الشامل الذي حول المعلم من الاهتمام بالعملية التعليمية إلى كاتب
6-العمل على تخفيض كثافة الفصول لمساعدة المعلم على القيام بعمله خير قيام فلا يعقل أن تصل كثافة الفصل إلى 70 تلميذا . وتوفير الوسائل والأدوات التى تعين المعلم على أداء عمله وأن تكون مواكبة مع التقدم العلمى
عنهم إبراهيم حسن سلامه
محافظة المنوفية- إدارة منوف
ت/ 0125414165
 

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:36 PM.