اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > القسم الإداري > أرشيف المنتدى

أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل

 
 
أدوات الموضوع ابحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-03-2009, 03:04 PM
الصورة الرمزية waelkenawy
waelkenawy waelkenawy غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 99
معدل تقييم المستوى: 17
waelkenawy is on a distinguished road
Impp نظرية الثواب والعقاب فى الجودة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
السادة الزملاء الاعزاء نرجوا من سيادتكم المشاركة لكل من لدية معلومة عن الثواب والعقاب فى الجودة فكل ما نعرفة هو ماذكر كعينة من العقوبات التى تقع على المدارس وهيئتها وهو جزء مقتضب تناول عرض بسيط جدا للعقوبات واعتقد اننا جميعا بحاجة الى معرفه ادق تفاصيل العقوبات فى ظل الجودة وايضا المكافّات فى ظل الجودة التى سمعنا كثيرا عنها ولكن لا يوجد مصدر رسمى موثوق بة لذلك ارجوا منكم جميعا ان ترسلوا بمعلومات اكيدة وموثقة عن العقوبات تفصيليا والمكافات فى ظل الجودة وجزاكم الله خيرا
  #2  
قديم 29-03-2009, 03:35 PM
الصورة الرمزية azzam_2006
azzam_2006 azzam_2006 غير متواجد حالياً
مُعلم مواد قانونية ( تجارى )
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 707
معدل تقييم المستوى: 17
azzam_2006 is on a distinguished road
افتراضي

السادة الزملاء الاعزاء نرجوا من سيادتكم المشاركة لكل من لدية معلومة
  #3  
قديم 29-03-2009, 07:05 PM
الصورة الرمزية m_nagib_2010
m_nagib_2010 m_nagib_2010 غير متواجد حالياً
مــٌــعلــم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 1,640
معدل تقييم المستوى: 18
m_nagib_2010 is on a distinguished road
Exll حافز الإثابة لمديرى المدارس مقابل تحقيق الجودة



حافز الإثابة لمديرى المدارس مقابل تحقيق الجودة






أكد دكتور يسرى الجمل وزير التربية والتعليم على ضرورة الانضباط التام من جانب جميع العاملين بالمدارس المرشحة للجودة والاعتماد التربوى، موضحاً أنه فى حال انخفاض درجات المدرسة فى الاعتماد، ستكون النتائج غير جيدة بالنسبة لحوافز العاملين.
جاء ذلك خلال اجتماع السيد الوزيرمع بمديرى عموم ووكلاء المديريات التعليمية، بشأن محاسبة قيادات المدارس لعدم الانضباط وتسجيل غياب الطلاب بكل دقة بالمرحلتين الإعدادية والثانوية.
وأشار السيد الوزير إلى أنه فى حال تدنى النسبة عن 80% لن يتم صرف حافز الإثابة لمديرى هذه المدارس، بالإضافة إلى عدم اعتماد تقارير مديرى المدارس الإعدادية والثانوية إلا فى نهاية مايو 2009، مضيفاً أنه فى حال استمرار عدم الانضباط سوف يتم اتخاذ الإجراءات لحرمان مديرى هذه المدارس من كادر المعلم.


__________________
سبحان الله وبحمده عدد خلقه
ورضى نفسه وزنه عرشه
ومداد كلماته
  #4  
قديم 29-03-2009, 09:15 PM
الصورة الرمزية الاستاذ على الدين يحيى
الاستاذ على الدين يحيى الاستاذ على الدين يحيى غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
العمر: 71
المشاركات: 913
معدل تقييم المستوى: 17
الاستاذ على الدين يحيى is on a distinguished road
افتراضي

وصلنى الآتى من مصدر لا هو موثوق ولا هو غير موثوق !!
كل مدرس سيكون له c.v استمارة تعريف بالمدرس
وعند التقدم للاعتماد ستختم كل استمارة بخاتم الجودة ماعدا المدرس السلبى
وهو المدرس الذى رفض المشاركة فى جهود الجودة فلن تختم استمارته
وبالتالى لا يحق له التقدم لأختبار الكادر بعد خمس سنوات للحصول على الترقية التالية له !!
وعلمت من مصدر موثوق ان المدرسة التى تحصل على اعتماد الجودة بنجاح يحصل كل مدرس فيها
على 1800 الف وثمانمائة جنيه موزعة على ثلاثة شهور كل شهر 600 جنية + 10 % من قيمة مرتبه
لمدة خمس سنوات . وهو ماحدث بالفعل مع المدارس القريبة منا مثل مدرسة السلام التجريبية للبنات بمصر الجديدة
__________________
إذا أعطيتنى سمكة .......... أطعمتنى اليوم
وإذا أعطيتنى شبكة ....... أطعمتنى كل يوم



مسلم ومسيحى كلنا أهل - أبنى عمرو وأخويا أبانوب





  #5  
قديم 30-03-2009, 06:19 PM
أحمد حسني خالد يونس أحمد حسني خالد يونس غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 43
معدل تقييم المستوى: 0
أحمد حسني خالد يونس is on a distinguished road
افتراضي

و الله ياسيدي نحن نواجه في المدارس مشاكل كثيرة ربما لا يعوضها مال حيث تمارس علينا ضغوط شتى و الجودة تعني تقديم الأفضل و نحن نسعى لذلك بس ولي الأمر يرحمنا شوية
  #6  
قديم 30-03-2009, 09:54 PM
مرتن مرتن غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 0
مرتن is on a distinguished road
افتراضي

انا عضوة فى فريق الجودة فى مدرسةثانوى بالاسكندرية مجال المعلم
متحمسة جدا للجودة لتدنى حالة الطلبة
وللاسف عدم تعاون المدرسين معى وسلبية شديدة
فماذا
  #7  
قديم 18-04-2009, 02:53 PM
عبداللاه احمد عبداللاه احمد غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
عبداللاه احمد is on a distinguished road
افتراضي

اقوم بقيادة فريق التطوير بالمدرسة ويعمل معى مدير تنتهى ولايته ( اى نعم ولايته ) فى اخر شهر 8 ولكنه يعز عليه ان تعتمد المدرسة فهو يحارب العمل بكل طاقته ويعطل كل متلبات الفريق ولكننا بعون الله تغلبنا عليه وتم تقديم ملف المدرسة
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:06 PM.