|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
24-03-2011, 07:55 PM
|
||||
|
||||
إذا لم تستحي فافعل ما شئت؟
إذا لم تستحي فافعل ما شئت؟
إذا لم تستحي فافعل ما شئت؟ ناس تخاف ما تستحيش ؟ سؤال : هل ينطبق هذا الكلام على ما يحدث تلك الأيام ، كل الفئات تطالب بزيادة الراتب ولكن( التربية و التعليم)مع الإعتذار لحروف الكلمة الغير منطبقة على المحتوى اللفظي و بكل بجاحة ولا مبالاه وصفاقة و بروود وووو قل من ذلك لنهاية العام تقوم ( التربية و التعليم ) بالخصم من المرتبات و تبخس المعلمين حقوقهم من درجات و غيره وأنا أعرف ان في الدول ذات المباديء و القوانين المحترمة يعامل المعلم كدرجة أولى في المجتمع ولكن نحن في بلاد طططططططييييييططططططط ولا لمن ينادي حسبنا الله و نعم الوكيل أللهم أرنا فيهم يوماً كالذي أريتناه في حسني وعصابته ألهم آمين و أنزل عليهم لعنات المعلمين كما أنزلت على قوم حسني واتباعه لعنات السفينة 98 
__________________
 |
|
#5
25-03-2011, 04:45 PM
|
|||
|
|||
لازم نتفق جميعا على هذه المطالب وهى
1- ان يكون الحد الادنى للمعلمين 1500 جنيه مع مراعاة سنوات الخبرة 2- الحصول على الدرجات المالية الموقوفة بناء على قرار الوزير السابق حسب اقدمية كل معلم في الدرجة المرشح اليها 3- زيادة مكافاة الامتحانات بحد ادنى 400يوم بدلا من 200يوم 4- زيادة مكافاة نهاية الخدمة من 36 شهر الى 100 شهر 5- ان تكون المدارس خاضعة لاشراف الاداري والمديريات فقط 6- ان يرشح المعلم للعلاوة التشجعية بحسب الاحقية وثلاث مرات في الدرجة وان تكون بنسبة 10في المئة من الاساسي 7- ان تستفيد اسر المعلمين من التامين الصحي مع تحسين الخدمة العلاجية 8- تخفيض الضرائب والتامينات والمعاشات ورسوم النقابة على المسافرين بالخارج 9 - إلغاء امتحان الكادر وإجراء بدلا منه بتدريب ميدانى ثم يمتحن المعلم ويتم ترقيته على هذا التدريب 10 - مساواة الإداريين بالمعلمين فنحن وزارة واحدة والعمل مرتبط ببعضه فلا يستطيع أحد أن يستغنى عن الآخر |
|
#7
25-03-2011, 10:03 PM
|
||||
|
||||
|
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
|
#8
26-03-2011, 09:45 AM
|
|||
|
|||
يسقط الوزير الفاشل
 السيد الأستاذ / تحيـــةطيبــــة لقد تم إصدار القرار(221) بشأن ترقية العاملين بالجهاز الادارى للدولة وكذلك لائحته التنفيذية ولم يتم إدراج أسماء المعلمين والأخصائيين وكل من تم تطبيق تعديلات قانون التعليم 139لسنة1981 الصادرة بالقانون155لسنة2007 وذلك بناءً على كتاب رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية بوزارة التربية والتعليم والحجة لدية أننا نتبع قانون خاص ذلك بالمخالفة للقانون 155 لسنة2007 والذي ينص في. المادة (70) : منه على : تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى أو الإدارة المدرسية وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين واخصائى التكنولوجيا واخصائى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات .وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيينبالدولة الصادر بالقانون 147لسنة1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب . مادة(89 ) يمنح شاغلوا وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة فى تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلا بدل معلم قدره 50% من اساسى الأجر وتسرى عليهم العلاوة المقررة سنويا , وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الادارى للدولة ,وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة و وتطبق عليهم الأحكام الأخرى بهذا الباب . وقد تم الخلط من جانب السيد رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية بين الوظيفة والدرجة المالية ويتضح ذلك من جدول الوظائف المرافق للقانون والذي حدد المدد البينية للوظائف وليس الدرجات المالية لأن المدد البينية خمس سنوات فهل تتم الترقية للدرجة حسب رأى سيادته كل خمس سنوات وكيف يكون المعلم على الدرجة الثالثة وبأقدمية سنتين على الثالثة نرجو منحنا الدرجة المالية إعمالا لنص القانون ولائحته التنفيذية وطبقاً للقرار 221 ولائحته لـــــذا نرجو من سيادتكم ترقيتنا إلي الدرجة المالية الأعلى وهي الدرجة الثانية أسوة بزملائنا الذين تم ترقيتهم بقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقمي 240 – 241 لسنة 2008 ووفقا لقانون كادر المعلمين المادة 70 والمادة 89 والصادرة بقرار من مجلس الشعب وبموافقة السيد رئيس الجمهورية بتاريخ 21 يونيه 2007 وعدم حرماننا من أبسط حقوقنا وهي الترقي للدرجة المالية الأعلى . |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:01 PM.
