انتخابات النقابه وشروط الترشيح

[الأستاذ علاء سليمان]

جاءت انتخابات نقابه المعلمين فجاه بعد غياب طويل
استمر اثنى عشر عاما وبعد الثوره والغاء جهاز مباحث امن الدوله
وجاءت الشروط
ان يكون المتقدم الى الانتخابات عضوا فى النقابه ومسدد الاشتراك وله كارنيه وطبعا بطاقه رقم قومى وانتهت الموانع وتقدم الجميع
معلمين شرفاء
وبعض التيارات المختلفه
هل هذه الشروط كفايه لعضو نقابه جديد
اعتقد صعب

هذه بعض الشروط ونكمل الشروط على فترات وايام
شاركونى الشروط فى اختيار عضو النقابه ونقيب المعلمين بالنقابه الفرعيه والجزئيه
وهل كل متقدم يصلح عضو اونقيب
1- ان يتميز المرشح بحسن السمعه
الصدق / الامانه / الوضوح / الصراحه
2- تنقيذ مايقول
3- على علم بمشاكل المعلمين وطريقه حلها

4- له فكر فى الترابط بين المعلمين والقيادات
5- له دور فى مدرسته اوادارته لحل مشاكل المعلمين
6- ان يكون موجودا بين المعلمين
ان يشارك فى الخدمات النقابه مثل كارنيه /مصيف /خدمات علاجيه
7- ان يكون له فكر فى تطور التعليم
8- الايدخل النقابه مع فلان اوضد فلان
9- ان يكون لديه استعداد للنقد والمحاسبه
10- ان يراعى الله فى المعلمين
11- ان يكون مشاركا فى قرارات التعليم لما يتناسب مع الطلاب والمعلمين
12- ان يكون محبوبا ولدى قبول من غالبيه المعلمين
تحياتى مع نقابه جديده وعضو محترم ونقيب متميز

[محمد حسن ضبعون]

استكمال لثورة 25 يناير ومصداقيتها


اخى وزميلى المعلم بحق وبكل صدقاننى جاد فى رغبتى فى

خدمة زملائى المعلمين من خلال موقعى داخل النقابة وقد اعددتبرنامجاً
وخطة اسيرعليها بمعاونة زملائى الذين يتم اختيارهم بأذن الله .

البرنامـج

اولاً : تحقيق العدالة فى الخدمة المقدمة لكل المعلمين,والأخذ بآراء زملائنا ممن على المعاش .
ثانياً : رعاية صحية خاصة بالمعلمين من خلالالتعاقد مع افضل الاطباء بأجور رمزية
ثالثاً : التعاقد مع احد المحامين للحضور مع اى معلم حال مثولهفى اى مشكلة فى اى جهة ,وكأنها قضية جماعيةلنرتقى بمكانة المعلم وأهميته فى المجتمع
رابعاً : التواجد المستمر فى النقابة وبين الزملاء والعمل على جذب مؤسسات المجتمع المدنى
خامساً : يمكن لأى عضو استخدام قاعة النادى بالمناسبات .
سادساً : العمل على تواجد السادة موجهى المواد بالتناوب لأبداء الرأى والرد على الأستفسارات
سابعاً : العمل على انشاء قاعة للكمبيوتر وذلكلتنمية الاعضاء واسرهم من خلال برامج تدريبية متخصصة فى شتى المجالات للاعداد لسوقالعمل
ثامناً : العملعلى تنشيط جميع البرامج الترفيهية والثقافية لجميع الاعضاء واسرهم . وتكريم ابناءالاعضاء المتفوقين دراسياً ورعاية الموهوبين منهم
تاسعاً : العمل على توفير كافة الامكانات لخدمةالاعضاء واسرهم وتوفير مكان اجتماعى اسرى للاعضاء
عاشراً : عمل اجتماع جمعية عمومية دورية لمناقشة المصروفاتومتابعة ما تم انجازه من خدمات للاعضاء ومحاسبة مجلس الادارة من خلال عرض ميزانيةالنقابة والمصروفات
حادى عشر : العمل على بناء وتنشيط الانشطة الرياضية والثقافيةوالدينية والفنية والمسرحية من الاعضاء وابنائهم والموهوبين للمشاركة فى المسابقاتالمختلفة
ثانى عشر : اعداد صندوق بالنادى لتلقى مقترحات وشكاوى واستفسارات الاعضاء والعمل على دراستها وحلها
ثالث عشر : يتممراعاة العدالة فى تكريم المعلم المثالى وتوسيع القاعدة على مستوى الاعضاء كافةوايضا المشاركة فى البرامج الصيفية الترفيهية للاعضاءواسرهم
رابع عشر : وضع آليات جديدة لنظام نقل المعلمين وبما يحقق العدالة والصالح العام
خامس عشر : دعوة الخبراء في مجال التربية والتعليم لإقامة دورات تخصصية للمعلمين
سادس عشر : الاهتمام بالإصدارات الخاصة من المجلات والصحف والكتب الخاصة بالتربية والتعليموالمعلم والطالب
اتمنىان اوفق فى خدمة الزملاء وان يكون عملى تكليفاً وامانة استطيع بمعاونة الزملاء فىتأدية ما يجب على فى هذا المكانبكل صدق وشفافية والله ولى التوفيق

أخيكم

السيد الصيرفى
مدير مدرسة المعداوى