|
||||||
| أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
28-05-2011, 01:02 AM
|
||||
|
||||
واخيرا تم تحديد الحد الادنى والاقصى للاجور والمصدر {جريدة الاخبار}
انتهت وزارة المالية من تحديد الحد الادني للاجور ب 800 جنيه شهريا والاقصي 28 ألفا و800 جنيه. يسري الحد الادني علي موظفي الحكومة والقطاع العام والجهاز الاداري والقطاع الخاص، ولا يسري الحد الاقصي علي القطاع الخاص. يعقد د. عصام شرف رئيس الوزراء اجتماعا خلال أيام مع د. سمير رضوان وزير المالية وعدد من الوزراء للاتفاق بشكل نهائي علي القرارات الجديدة وعرضها علي المشير حسين طنطاوي رئيس المجلس الأعلي للقوات المسلحة قبل اعلان تلك القرارات التي تشمل برنامجا ماليا لاصلاح هيكل الاجور ينفذ خلال٥ سنوات. ومن المقرر ان تتم تسوية أجور الموظفين أصحاب الدرجات العليا في الحكومة من الذين لا يستفيدون من قرار الحد الادني للاجور وبالتالي زيادة أجورهم بنسب متفاوتة كل حسب درجته. وصرح مصدر مسئول بان تحديد الحد الاقصي تم علي أساس ربطه بالحد الادني مضروبا في 36 سنة هي عمر الموظف من سنة تعيينه حتي المعاش. وسيتم تطبيق نظام جديد للعلاوات حيث تجمع ما يحصل عليه الموظف من علاوات وحوافز وبدلات في أجر أساسي واجر مكمل وهو ما يكفل زيادة الدخول. كما سيتم منح علاوة خاصة سنويا ترتبط بمعدلات التضخم
والمصدر هنا اضغط هنا والله الموفق
__________________
صلى على رسول الله
آخر تعديل بواسطة محمود درهاب ، 28-05-2011 الساعة 01:08 AM 
|
|
#2
28-05-2011, 01:24 AM
|
|||
|
|||
|
شكرا على الخبر
|
|
#3
28-05-2011, 02:06 AM
|
|||
|
|||
|
شكرا على الخبر
و لأنى قليل الخبرة و مثلى كثير فإننا نحتاج من ذوى الخبرة توضيح التالى 1 - متى يتم تطبيق هذا القرار ؟؟ يعنى مع مرتب شهر إيه ؟؟ 2 - هل هذا الحد الأدنى يطبق على الجميع بنفس المبلغ ؟؟ يعنى مؤهلات متوسطة و عليا أم هناك تفصيل ؟؟ مثلا ماذا عن الحد الأدنى لـ المؤهلات المتوسطة المؤلات فوق المتوسطة المؤهلات العليا 3 - ما هى الفروق بين موظف و آخر أقدم فى سنوات الخبرة ؟؟ نرجو التطبيق على النموذجين التالين: أولا مؤهل متوسط تعيين جديد و آخر تعيين من 8 سنوات و آخر تعيين من 20 عاما ثانيا مؤهل عالى تعيين جديد و آخر تعيين من 8 سنوات و آخر تعيين من 20 عاما
|
|
#7
28-05-2011, 12:23 PM
|
||||
|
||||
|
اظاهر انهم هيلعبونا زى الى فاتو
يارب استرها
__________________
 عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ ، قَالَ : " إِنَّ اللَّهَ عَزَّ وَجَلَّ ، يَقُولُ : الْكِبْرِيَاءُ رِدَائِي ، وَالْعَظَمَةُ إِزَارِي ، فَمَنْ نَازَعَنِي وَاحِدًا مِنْهُمَا أَدْخَلْتُهُ النَّارَ " . ((( الرياضيات ابتكار وليست احتكار ))) مــــــــــصـــــــــــــــــر بلدى وافتخر
|
|
#8
28-05-2011, 06:51 PM
|
||||
|
||||
|
كله مسكنات افتكاسات
لم يرد في الخبر اي توضيح سيعرض سيناقش عرضها خلال خمس سنوات اللهم ولي من يصلح
|
|
#9
28-05-2011, 10:17 PM
|
||||
|
||||
|
ما فيش جديد مكرر وما فيش قبض
__________________
ولا خــير في ودّ امرئ متلوّن *** إذا الريح مالت مال حيث تميل وما أكثر الإخوان حين تعدّهـم *** ولكنهـم فـي النائبـات قليــــــل محمود أبو ســليمان معلم أول ( أ ) - الثانوية بنات ـ المحمودية ـ بحيرة
|
|
#10
29-05-2011, 12:35 AM
|
|||
|
|||
|
واضح إن القرار فعلا مبهم و لا نفهم منه شيئ محدد كله كلام فى الهواء حتى أصحاب الشأن لا يعرفوا كيفية و وقت تطبيقه الذى يهمنا متى سيتم زيادة المرتب و كم ستكون الزيادة الفعلية ؟؟ و ياريت من عنده إجابة على هذه الأسئلة لا يبخل علينا اقتباس:
|
|
#12
29-05-2011, 02:43 PM
|
||||
|
||||
|
رئيس لجنة النظام والمراقبة المهندس .......
ومسئول الكنترول المهندس ............. ووزير التربية والتعليم الدكتور ............... وبتقول وزارة التربية والتعليم ياراجل ......فضها سيرة .......... نفسي يجي اليوم وشوف المحاسب فلان وزيرا للصحة ... والمحامي فلان وزيرا للكهرباء ................ والأسطى وزيرا للبترول ... مدرسين على ماتفرج............ خايف نكون معينين مدرسين لحد ما يتم تأهيل مجموعة من عساكر الأمن المركزي المنحل للعمل بديلا عنا.
|
|
#13
29-05-2011, 05:55 PM
|
|||
|
|||
|
البرعى: الإعلان خلال أيام عن الحد الأدنى للأجور..والعدالة الاجتماعية أساسية
776   أكد الدكتور أحمد برعي وزير القوي العاملة والهجرة أنه سيتم الإعلان خلال الأيام المقبلة عن الحد الأدني للأجور بعد التنسيق مع وزارة المالية.  البرعى وزير القوى العاملة والهجرة جاء ذلك فى الكلمة التى القاها البرعى اليوم الأحد أمام مؤتمر "التحول الديمقراطى فى مصر..تحديات ورؤى" المنعقد حاليا بالقاهرة وينظمه المعهد الأوروبى للدراسات الأمنية بالتعاون مع منتدى البدائل العربى للدراسات. وقال البرعى أن موقف الوزارة واضح بالنسبة لتحقيق العدالة الإجتماعية .. مشيرا إلى أنه تم إلغاء قانون الضرائب العقارية وقانون التأمينات وأنه جاري حاليا دراسة الإعفاء الضريبى علي الدخل والأخذ بفكرة الضريبة الاقتصادية. وأوضح وزير القوى العاملة بأن العدالة الإجتماعية مسألة أساسية مرتبطة بالنظام السياسي الموجود في الدولة..مشددا أنه لايوجد نظام سياسي ناجح بدون تحقيق عدالة إجتماعية. وأضاف :" نحن في عصر الحريات وينبغي أن تكون العلاقة بين العمال بصرف النظر عن إنتمائتهم علاقات تعاون".. مشيرا إلي أنه من الضروري أن تتوافر رؤية سياسية تجاه وضع العمال في مصر. وأكد الوزير انه جاري العمل لتفعيل الحريات النقابية ..موضحا أن مصر ليست بحاجة إلي قانون جديد لأنها موقعة علي اتفاقية 87 التي تكفل هذه الحريات ولكن الأفضل هو وجود قانون جديد يوضح كيفية تطبيق تلك الحريات للنقابات. وبدوره قال شريف عبد الودود باحث في العلوم السياسية والإقتصادية :"إن وضع العمالة المصرية بشكل عام يعكس النظام السياسي والإقتصادي في مصر قبل الثورة وبالتالي إذا تطور النظام السياسي كنتيجة للحوار المجتمعي ستحل مشكلة العمال من تلقاء نفسها". وأضاف أن النظام الاقتصادي الأمثل لمصر بعد الثورة يتمثل فى تبني الفئات المهمشة مثل العمال والفلاحين حيث لاتتوافر لديهم نقابة مستعرضا وضع النظام الإقتصادي المصري قبل الثورة وأسباب فشله. وأرجع أسباب فشل النظام الاقتصادى المصري قبل الثورة إلى عدم وجود رؤية وخاصة فيما يعلق بالخصخصة فضلا عن إهدار الموراد "بسوء نية وحسن نية" على أساس من عدم التخطيط والعشوائية ،بالإضافة إلي أن العناصر الرأسمالية في الاقتصاد المصري التى كانت تفتقد إلى الضوابط وغياب المنافسة . واستعرض النظم العالمية التي يمكن ان تقتضي بها مصر.. مشيرا إلي أن دول أوروبا الشرقية كان لديها رؤية واضحة وأهداف محددة واقتضت بنظام أوروبا الغربية للنهوض باقتصادها. وأضاف ان الاقتصاد المصري يفتقد إلي وجود رؤية واضحة ،وحوار مجتمعي..مؤكدا أن قاطرة الاقتصاد تنطلق دائما من رؤية الدولة
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:56 AM.
