وما زال الظلم مستمرا (يبقي انت اكيد اكيد في مصر)

[الوان الحروف]

استثناء المعلمين من الحد الادني للاجور

عدم تنفيذ القرارات الصادرة
المحسوبية
اليوم وعلي سبيل المثال لهذا المسلسل بعد ان اصدرت الادارة التي كنت انتمي اليها قرار بفصل معلمي مجلس الامناء بنهاية 31/5 علي عكس القرار بعدم الفصل طول اشهر الصيف حدث الشيء الغريب بعدما تم عمل اخلاء لنا تاني يوم اتصلوا تعالو انت حتكملوا معانا بس لحد شهر 6!!!
اصل المدير العام للادارة واحد كلمها في الموضوع ده وقالت احنا مش عايزين مشاكل ولا حد يروح يشتكينا رجعوهم المدارس الشهر ده وخلصونا من وجع الدماغ
وعلي فكرة المدير قال لنا

بس من غير مرتب !!!1
اصل المدرسة مافيهاش ميزانية
لما المدير العام تخاف من الشكاوي ده دليل علي خوف الفاسدين ده دليل ان هما ماشين علي مزاجهم
نعم للاعتصام
نعم للاعتصام

نعم للاعتصام الف مرة



اخواتي واخواني المعلمين بعقود مجلس الامناء ارجو منكم ارسال الشكوي التالية لوزير التعليم بعدما بدأت الادارت في عمل اخلاء لمعظمنا ومخالفة القرار الصادر بعدم فصل عقودنا في الصيف وفي نهاية الموضوع الرابط الخاص بمراسلة الوزير ولتكن خطوة بداية الي ان نتجمع ونذهب جميعنا الي وكالة الوزارة
فما ضاع حق وراءه مطالب


السيد الدكتور/ وزير التربية والتعليم


تحية طيبة وبعد...

مقدمه لسيادتكم المدرسين المتعاقدين عن طريق مجلس الامناء بقرار (1100)فى
محافظة الاسكندرية .
لقد تقدمنا الى سيادتكم بهذا الطلب بما لمسناة فيكم من شرف وامانة وحق
نفيد علم سيادتكم بآننا أمضينا فترات تتراوح ما بين (سنة الى سنتين ) دراسيتين
من بدء الدراسة فى شهر سبتمبر وحتى 30/5 من كل عام .
وقد تفضل سيادتكم بإصدار قرار بعدم فصل عقودنا في فترة الصيف ولكن قامت الادارة التي نتبعها وهي ادارة المنتزة التعليمية بمحافظة الاسكندرية باعطاء اوامر للمدارس بفصل عقودنا ضاربين عرض الحائط بقرار سيادتكم نرجو من سيادتكم سرعة النظر في امرنا ومحاسبة المسئوليين عن ذلك .
فنحن حاصلون علي مؤهلات تربوية +icdl
لذلك نلتمس من سيادتكم مساواتنا بزملائنا ذوى العقود المميزة والدائمة فى حق التعيين
أو التحويل الى فئة العقود المميزة مع العلم انه هناك عجز بالادارات

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير
مقدمة لسيادتكم/
المدرسين المتعاقدين عن طريق مجلس الامناء
بالادارات التعليمية المختلفة
بالاسكندرية



وهذا الموقع الرسمي لمراسلة وزير التعليم


http://ahmedgmousa.blogspot.com/p/blog-page_4474.html