لا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون حافز الاداء كل عام على 10٪

[باسم الشاعر]

قانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981



مادة(86)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المنصوص عليها في هذا الباب حافزا للأداء المتميز يصدر به قرار من مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه.
ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10٪ من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية .

مادة(85)
يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قراراً بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي .ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.

[باسم الشاعر]

د.حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية:قريبا صرف حافز أداء للمعلمين بتكلفة 1.4 مليار جنيه سنويا

• صرف الحافز بنسب متدرجة تصل إلي 75% من الأجر الأساسي والأولوية لشباب المعلمين .
• 570 ألف إداري بالتربية والتعليم استفادوا من قرار رفع حافز الإثابة إلي 200% .




أكد الدكتور حازم الببلاوي نائب رئيس الوزراء ووزير المالية حرص الحكومة علي تحسين دخول العاملين بقطاع التعليم لما يمثله من أهمية ودور كبير في تنمية الثروة البشرية لمصر.

وقال انه تفعيلا للمادة 85 من القانون 155 لسنة 2007 والتي تعطي رئيس الوزراء الحق في منح المعلمين حوافز أداء فقد انتهت وزارتي المالية والتربية والتعليم من تدبير المبالغ المالية اللازمة لتمويل هذا الحافز والذي يبدأ صرفه قريبا بحيث يتم منح حافز أداء بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد و50 % للمعلم و25 % للمعلم الأول والمعلم الأول (أ) وللخبير ولكبير المعلمين.
وأوضح الوزير إن الحكومة حريصة علي زيادة دخل كل العاملين بالقطاع التعليمي مع منح الأفضلية لشباب المعلمين وذلك لتقليل الفوارق في الدخول بين العاملين بالمجال التعليمي.
وأضاف الوزير إن هذه الحوافز ستبلغ تكلفتها نحو 1.468 مليار جنيه سنويا وهي تمول ذاتيا ودون إضافة أية أعباء علي الموازنة العامة الجديدة في إطار جهود وزارة المالية للسيطرة علي عجز الموازنة والدين العام.
وقال انه بالنسبة للإداريين بوزارة التربية والتعليم فسوف يستفيدون من قرار رفع حافز الإثابة والذي تضمنته الموازنة العامة الجديدة حيث سيتم رفع حافز إثابة نحو 570 ألف إداري هم إجمالي عدد الإداريين بالتربية والتعليم والذين سترتفع نسبة حوافزهم الشهرية من 110% إلي 200%.

http://www.mof.gov.eg/Arabic/MOFNews...-a-3-8-11.aspx

[محجدى]

والله حرااااااااااااام يعنى احنا معلم اول وما فوق اتظلمنا فى ضعف المرتبات فى الماضى وعدم المساواه الان نحن نحب الخير للجميع لكن انتم محسسنا اناحنا عجزنا انا لم اتم 44 عام ما حدود سن الشباب عندكم وبعدين الاساسى كان 414 هل هذا اسااسى ضخم ال25% حوالى 100 حيتخصم منى اكثر من 100 متغير من شهر يناير حتى سبتمبر حراااام

[أبوعلى55555]

اشمعنا التربيه والتعليم هى ال مظلومه كدا يعنى هيعملوا كدامع البنوك والضرايب والعدل والوزارات ال بتهبش
حسبن الله ونعم الوكيل كله باصص للمكفأه
ربنا هو الرزاق ويورينا فيهم يوم
زى ماشفناه فى مبارك

[باسم الشاعر]

الادارى ============= 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 90% الجديدة = 200%

المعلم المساعد====== 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % الجديدة =235%

المعلم========= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % كادر + 50 % الجديدة =260 %

المعلم اول ======= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % كادر + 25 % الجديدة = 260 %

المعلم اول( ا) ===== 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 100 % كادر + 25 % الجديدة =285 %

الادارى يقل عن معلم ومعلم اول 60% والمفترض انهما يحصلا عن كادر هههههههههه انا مستعد اتنزل عنهم وعن وظيفه مدرس وابقى ادارى
سبحان الله
معلم = معلم اول

[shran]

كلام وزير المالية ما هو الا اهانة لكل معلم وكأن المعلم لا يستحق أن يستفيد حتى بالقانون الذى اذلنا قانون الكادر الملعون خذوا الكادر واعطونا درجاتنا المالية التى منعتوها عنا ظلما وطغيانا واعطونا حافز ال200%

[مستر عبدالمجيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر

الادارى ============= 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 90% الجديدة = 200%
المعلم المساعد======= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % كادر + 75 % الجديدة =285 %
المعلم========== 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % كادر + 50 % الجديدة =260 %
المعلم اول ======== 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % كادر + 25 % الجديدة = 260 %
المعلم اول( ا) ======= 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 100 % كادر + 25 % الجديدة =285 %

الادارى يقل عن معلم ومعلم اول 60% والمفترض انهما يحصلا عن كادر هههههههههه انا مستعد اتنزل عنهم وعن وظيفه مدرس وابقى ادارى
المعلم المساعد = معلم اول أ

سبحان الله

المعلم المساعد بياخد 50% بدل معلم لكن مش بياخد كادر يعني مجموعه 235% فقط

[ewaed]

لا تلوموا الا انفسكم

[الأستاذ محمد عامر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر

الادارى ============= 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 90% الجديدة = 200%

المعلم المساعد====== 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % الجديدة =235%

المعلم========= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % كادر + 50 % الجديدة =260 %

المعلم اول ======= 85 %مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 75 % كادر + 25 % الجديدة = 260 %

المعلم اول( ا) ===== 85 % مكافاة + 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 100 % كادر + 25 % الجديدة =285 %

الادارى يقل عن معلم ومعلم اول 60% والمفترض انهما يحصلا عن كادر هههههههههه انا مستعد اتنزل عنهم وعن وظيفه مدرس وابقى ادارى
سبحان الله
معلم = معلم اول

حضرتك ناسى شئ مهم جدا ان الادارى بياخد الـ 200% على الاساسى الحالى ام انت فالكادر على اساسى العام الماضى يعنى تفرق كتيييييييير