|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
29-08-2011, 10:16 PM
|
|||
|
|||
صوت الازهر
لامتحان الكادر ويجتازونه سيتم نقلهم لوظيفة معلم تحت الإختبار تمهيداً لحصوله على وظيفة معلم مشيراً إلى أن مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات أوائل الية .وحول تعي بدأت فى نقل اعتماداتهم ا راكز البحوث قال النحاس أن الجامعات والعامل الجهاز بدأ فى حصر الوظائف والدرجات الخالية بالوحدات الإدارية للدولة تمهيداً لتعينهم على أن يتم من لا تنظبق علية الشروط ضمن برنامج تع وظفى العقود التشغيل. أما عن الوضع القانونى صلحة الضرائب الذين يتجاوز عددهم ال ٥ آلاف موظف قال إن الجهاز يجرى حالياً عمليات استكمال أوراقهم وفحصها تمهيداً لنقلهم على الباب الأول بند ٣ أجور موسمية ودعا رئيس الجهاز جمعيات /٢ دراسات خلال ٦ شهور حول التنمية الإدارية لتقد الجد الأدنى والأقصى للأجور وعرضها على الحكومة للإستفادة منها فى وضع سياسة واضحة للأجور فى مصر لافتاً إلى أن الوضع الحالى يشهد خللا كبيرا % ثل ٨٠ حيث إن الأول تغير الثابت الأجر ا ب لافتا إلى أن من إجمالى الدخل والثانى ٢٠ % منه تغير.وأوضح أن التقييم يؤثر سلباً على الأجر ا سياسة الأجور فى مصر قائمة على فكرة غير مشيراً إلى ضرورة وضع معاير شفافة لتقيم مكتملة الأداء فى الوحدات الإدارية لافتاً إلى ضرورة الرقابة ؤسسات التى تقدم الخدمات العامة من على أداء ا ؤسسات غير الرسمية بالإضافة إلى حوكمة خلال ا رافق العامة. ا رئيس الجهاز أعلن الدكتور صفوت النحاس أن الجهاز سينتهى أواخر ركزى للتنظيم والإدارة ا الشهر الجارى من تثبيت ٧٠ ألف مؤقت من العامل عاهد الأزهرية على مستوى الجمهورية.وأشار بقطاع ا النحاس فى تصريحاته" على هامش حفل الإفطار السنوى لاتحاد جمعيات التنمية الإدارية إلى أن الإدارات اﻟﻤﺨتصة بالجهاز تجرى حالياً فحص الأوراق تثبيت الخاصة بإجراءات تعينهم وتابع قائلاً أنه أكثر من ١٥ ألف مؤقت منهم حتى الآن.وأكد أنه ١٠ مكافآت / تعديل عقود معلمى الحصة من بند ٣ ٢ أجور / إلى تعاقد سنوى على بند ٣ تدريس على العملية التعليمية أو وكذلك القائم موسمي ض عليه ٣ سنوات.مشيراً إلى أنه الجهاز من لم تعاقد شاغلى الوظائف التعليمية ا وافق على تعي ٣- مؤهل متوسط وفوق / كافأة بند ٢ معهم با وجودون على رأس العمل فى وظيفة متوسط- وا ر على تعاقدهم ٣ دائمة فنى تعليم رابع - ح تعاقد معهم ا علم ا سنوات على الأقل. وتعي كافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو با وجودون على رأس العمل بدل معار أو بدل مجند وا ١٥٥ على درجات دائمة فى / بعد تاريخ قانون ٢٠٠٧ ا مضى على تعيينهم ٣ وظيفة مدرس ثالث طا تعاقدين بالحصة أو ا علم سنوات. وتثبيت ا وجودين على رأس العمل بوظيفة معلم كافأة ا با مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر الذين سيتقدمون علم .وأكد النحاس أن ا علم |
|
#2
29-08-2011, 10:21 PM
|
||||
|
||||
|
كلام منطقى وده الطبيعى كل الناس هتثبت بس اللى امتحن هيبقى معلم واللى ممتحنش يبقى معلم مساعد لحد مايمتحن زيه زى الناس اللى دخلت امتحنت
|
|
#3
30-08-2011, 07:05 AM
|
|||
|
|||
|
مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر
مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر مفيش تعيين بدون اجتياز الكادر معلم مساعد لابدا ان يكون متعاقد لا تخدعوا انفسكم |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:51 PM.
