|
#1
24-09-2011, 12:23 AM
|
||||
|
||||
مشورة الخبراء / ما هو الحل الأمثل
لقد بدأت عملى بوزارة التربية والتعليم عام 2005 بالعقد العادى الذى تحول فى 1/9/2008 إلى عقد مميز وبناء عليه دخلنا امتحان الكادر المؤهل للتعيين بعده مباشرة ولكننا فجعنا لطول مدة الانتظار للتعيين حتى مر قرابة الثلاث سنوات إلى ان صدر قرار تعييننا فى 24/2/2011
تساؤلى عن مدة السنوات التى عملناها خلال هذه الفترة هل ستضم إلى سنوات العمل مع العلم أن المعلم تصبح ترقيته ممكنة على السلم الوظيفى للكادر عندما يمضى 5 سنوات على الدرجة التى هو عليها وبناء عليه لو لنا الحق فى ضم المدة المذكورة سيتبقى لنا مدة سنتين فقط حتى نطالب بترقياتنا هذه الصفحة أرجو ان تجمع الآراء حول خطة يعمل من خلالها جميع المعلمين الجدد إما برفع دوعى قضائية لضم المدة أو مشورة من الخبراء بعدم جواز ذلك أو التحرك فى اى خطوة من خلال طرح أفكاركم وشكرا لآهتمامكم ملحوظة / أعلم ظروف البلد وما تمر به ولكن قديما قالوا ماضاع حق وراءه مطالب وهذا حقنا على ما أعتقد ولابد من المطالبة به : متى واين ؟ أنا أنتظر والجميع مقترحاتكم توقيع معلم حيران
__________________
قم للمعلم وفه التبجيلا كاد المعلم أن يكون رسولا 
|
|
#2
24-09-2011, 11:39 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
قم للمعلم وفه التبجيلا كاد المعلم أن يكون رسولا
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:48 PM.
