|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-04-2016, 04:03 AM
|
|||
|
|||
طلب عاجل من الأستاذ سعيد موسى أو من لديه خبرة فى الأجازات
أخى الحبيب أستاذ سعيد ....هناك معلم بلغ مرضى وبعد حوالى 20 يوم راح القومسيون وكشف هناك وتبين أنه متمارض ..فى النهاية لم يتم اعتماد الاجازة فحاول يعتمدها اجازة اعتيادى المنطقة مرضيتش ...السؤال الأن : هل هذا يعتبر منقطع عن العمل ويحق فصله لأنه تغيب 20 يوم متصلة طبقا للقانون؟؟؟ أم ما هو موقفه القانونى ؟؟ ياريت تساعدنا فى هذا الأمر وجزاكم الله خيرا....
|
|
#2
05-04-2016, 05:59 AM
|
|||
|
|||
مفيش فصل ولكن الشئون القانونية هتخصم منه المدة
|
|
#3
05-04-2016, 07:59 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#5
05-04-2016, 01:20 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6
05-04-2016, 03:50 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
إحنا معانا واحد متغيب من أربعة أشهر ولسه مش عارفين نفصله لأنه مبلغ مرضي وبيلاعبنا عموما مفيش فصل شئون قانونية بالتأكيد وخصم إن شاء الله لا تقلق عليه |
|
#7
05-04-2016, 09:39 PM
|
||||
|
||||
|
فى كل الاحوال لن يتم فصله ولكن سوف يحصل على جزاء قاسى اذا تاكدت الشئون القانونيه انه متمارض
طبعا خصم ال 20 يوم غياب هذا اولا بالاضافه الى جزاء اخر حسب شخصيه المحقق وحسب ظروف الغياب |
|
#8
05-04-2016, 09:45 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:24 PM.
