50% مكافأة للعاملين بالتربية والتعليم.. من أول يناير

[د.عبدالله محمود]

مجلس الوزراء بتشكيله الجديد برئاسة الجنزوري:
50% مكافأة للعاملين بالتربية والتعليم.. من أول يناير
ترشيد 22 مليار جنيه لخفض العجز في الموازنة

حدد مجلس الوزراء في اجتماعه أمس برئاسة د. كمال الجنزوري الحد الأقصي للأجور ليكون 35 مثل الحد الأدني. وإرجاء الضريبة العقارية لمدة عام بدلا من يناير القادم واعفاء 23 ألفا و679 فلاحا من فوائد بنك التنمية والائتمان الزراعي. وقيمتها 153 مليونا و700 ألف جنيه وصرف مكافأة شهرية للإداريين والعاملين بوزارة التربية والتعليم بواقع 50% من المرتب الأساسي اعتبارا من الشهر المقبل.. وتقرر ترشيد 22 مليار جنيه لخفض عجز الموازنة وميزان المدفوعات.
ناشد مجلس الوزراء في اجتماعه أمس برئاسة الدكتور كمال الجنزوري رئيس الوزراء والمواطنين المصريين من كافة الأطياف وكافة الأعمار وكل مصري شريف اعلاء مصلحة مصر العليا ووضعها فوق كل اعتبار.
أعرب المجلس عن أسفه الشديد للأحداث التي شهدتها البلاد خلال الأيام الأخيرة والتي أدمت قلوب كافة المصريين.
صرحت بذلك فايزة أبو النجا وزيرة التخطيط والتعاون الدولي عقب اجتماع المجلس وقالت ان جميع الأمور المتعلقة بتلك الأحداث قيد التحقيق أمام النيابة.
اتخذ المجلس عددا من القرارات للتيسير علي صغار المزارعين والفلاحين وتخفيف الأعباء عن كاهلهم, وكذلك إنهاء حالات الحبس لعدد منهم التي جاءت نتيجة تعثرهم في سداد فوائد الديون لبنك التنمية والائتمان الزراعي.
فقد قرر المجلس في اجتماعه برئاسة الدكتور كمال الجنزوري رئيس الوزراء إعفاء المزارعين من سداد 153 مليونا و700 ألف جنيه تمثل قيمة الفوائد علي قروض المزارعين, حيث يستفيد من هذا القرار 23 ألفا و779 مزارعا.
صرحت بذلك فايزة أبو النجا وزيرة التخطيط والتعاون الدولي, وقالت إن مجلس الوزراء قرر أيضا إعادة جدولة مديونية المزارعين والفلاحين لبنك التنمية والائتمان الزراعي علي خمس سنوات, وكذلك العمل علي دفع الحكومة للمستحقات علي 25 مسجونا من الذين حصلوا علي قروض استثمارية من البنك وصدرت ضدهم الأحكام لتعثرهم في السداد, حيث سيتم سداد أربعة ملايين و800 ألف جنيه تمهيدا للإفراج عنهم.
كما اتخذ مجلس الوزراء قرارا بإعفاء 37 ألفا و930 فلاحا من دفع 282 مليون جنيه لبنك التنمية والائتمان الزراعي, وهو المبلغ الذي يمثل الفوائد المستحقة عليهم بنسبة 21% من إجمالي قيمة الفوائد.
قرر المجلس أيضا دعم فروق أسعار توريد القطن لتشمل مليونا ونصف المليون قنطار يصعب علي الفلاح تسويقها حتي الآن, وذلك بواقع مائة جنيه لكل قنطار قطن شعر بإجمالي 150 مليون جنيه.
قرر المجلس إرجاء العمل بالقانون رقم 196 لسنة 2008 الخاص بالضريبة العقارية لمدة عام ابتداء من يناير القادم الموعد الذي كان محددا لبدء تطبيق القانون.
قالت فايزة أبو النجا إن الهدف من الارجاء هو اتمام الدراسات الخاصة بهذا القانون. والنظر في حد الاعفاء. واعفاء المسكن الخاص واعداد القانون في صورته الجديدة تمهيدا لعرضه علي البرلمان المقبل لإجراء التعديلات عليه.
كما قرر المجلس ارجاء العمل بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات حتي أول يوليو 2013 بما يسمح بمراجعة بعض بنوده واعداد لائحته التنفيذية.
قرر مجلس الوزراء اتخاذ عدد من الاجراءات الجديدة بتحفيز الاستثمار من خلال تعديل القانون رقم 8 لسنة 1997 بما يتيح اجراء التسوية للمشكلات التي تواجه عددا من الاستثمارات والمستثمرين العرب والاجانب في مصر.
صرحت فايزة أبو النجا بأن هذا القرار يعطي رسالة ايجابية للمستثمرين بأن الدولة تحترم تعاقداتها وفي نفس الوقت تسترد حقوقها خاصة فيما يتعلق بفروق أسعار الاراضي التي منحت للمشروعات بأقل من أسعارها الحقيقية.
قالت ان هذا القرار يجنب مصر لجوء المستثمرين للتحكيم الدولي لفض المنازعات في بعض المشروعات.
أضافت أبو النجا ان اللجنة الوزارية التي شكلتها الحكومة السابقة لبحث المشكلات الاستثمارية وتسوية المنازعات بشأنها بحثت 17 حالة منازعة وتم التوصل الي شبه اتفاق مع 7 حالات ولم يتبق أمامها سوي 3 حالات بعد الانتهاء من 10حالات كاملة.
وافق المجلس علي مشروع قانون يجيز لوزير المالية اضافة مادة جديدة علي قانون المبيعات تسمح بوضع علامة علي سلع معينة لابد أن يورد المنتج ضريبة عليها.
هذه الضريبة لا تحمل أية أعباء جديدة علي المستهلك. ولكنها تمنع التهرب الضريبي وتزيد من العوائد السيادية للدولة.
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail00.asp

[mohamed_salem]

هل المكافأة ة شهرية للإداريين والعاملين بوزارة التربية والتعليم بواقع 50% فقط

[mod-sh]

وصرف مكافأة شهرية للإداريين والعاملين بوزارة التربية والتعليم بواقع 50% من المرتب الأساسي اعتبارا من الشهر المقبل

فعلا هل هذه المكافئة للإداريين والعاملين ؟؟؟؟؟؟؟؟

أم للإداريين فقط كما سمعنا ونسمع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[د.عبدالله محمود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الفردوس

وصرف مكافأة شهرية للإداريين والعاملين بوزارة التربية والتعليم بواقع 50% من المرتب الأساسي اعتبارا من الشهر المقبلhttp://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail00.asp

الخبر نفسه هو اللى بيقول

[انجل اسماعيل]

يعنى المعلمين فيهم والا لا

[Free Love]

جزاك الله كل خير

[روكا دودو]

شكرااااااااااااااااااااا للخبر وواضح انة لكل العاملين فى التعليم

[مرفت77]

على ما اعتقد ان ( المكافاه ) يوحد فلوس تصرف ولا يوجد فلوس لا تصرف ولا تصرف باثر رجعى

[د.عبدالله محمود]

الموضوع محتاج لشرح
ربنا يسهل بس والبلد تستقر الأول

[ا/توفيق عزت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انجل اسماعيل

يعنى المعلمين فيهم والا لا

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ
كل الردود على سؤال :انجل اسماعيل
يعنى المعلمين فيهم والا لا ؟؟؟
مائعة مثل القرار
و انا عن نفسى اضم صوتى لنفس السؤال
و بعد اذن الاخوة الحضرات الاعضاء
آه ؟؟؟؟ ـــــــــــ او ــــــــــــــــ لأ ؟؟؟؟

[د.عبدالله محمود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ا/توفيق عزت

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ
كل الردود على سؤال :انجل اسماعيل
يعنى المعلمين فيهم والا لا ؟؟؟
مائعة مثل القرار
و انا عن نفسى اضم صوتى لنفس السؤال
و بعد اذن الاخوة الحضرات الاعضاء
آه ؟؟؟؟ ـــــــــــ او ــــــــــــــــ لأ ؟؟؟؟

شوف يا أستاذ توفيق
1- الخبر بيقول العاملين بالتعليم
والمعلمين جزء من العاملين .. يعنى لينا فيها
2- الحكومة أبداً لم تكن صادقة معنا
وبالقياس يبقى الحكومة بتكدب يعنى مليناش
3- شغل قاعدة لما تقبض فى إيدك أبقى صدق ترتاح
ههههههه

[عبدالوارث]

كيف يذكر الاداري قبل المعلم الموضوع هوتخفيض نسبة 83 % الي 50% للاداري ودمتم

[ا/توفيق عزت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالوارث

كيف يذكر الاداري قبل المعلم الموضوع هوتخفيض نسبة 83 % الي 50% للاداري ودمتم

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــ
فعلا ......... هل الادارى ستكون حوافزه 115 % القديمة + 50 % الجديدة ؟؟؟؟
= 165%
و هل بذلك الادارى سوف يصرف مكافأة امتحانات ؟؟؟؟
أو : -
الادارى سوف يكون 200% + 50 %
= 250%
و بذلك لن يصرف مكافأة امتحانات ؟؟؟؟

[ا/توفيق عزت]

مشكلة الاداريين هى مع الحكومة وزارة التربية و التعليم و وزارة المالية و ليست مع او ضد المدرسين
الاداريين هم فئة طلبة الاعدادية الذين حصلوا على 120 درجة من 240 ثم حصلوا على دبلوم تجارة 50 %
و هم ليست لهم مهنة او حرفة معروفة .. و لكنهم يستطيعون القراءة و الكتابة
و لذلك تم تعيينهم كاعانة اجتماعية او اعانة بطالة
و الدليل على انهم لا لزوم لهم هو ان الحكومة لم تعد تقوم بتعيينهم .... و بذلك اصبح العمل اكثر مرونة
.................................................. .................................................. ..........

من جريدة الجمهورية اليوم الاربعاء 21 /12/2011

العربي.. احتار مع العاملين بالتعليم

الإداريون يعترضون علي 50% فقط مكافأة شهرية والمعلمون يردون: "اشمعني؟"

محمود حافظ ودعاء عمرو
أعرب عدد كبير من إداريي التربية والتعليم عن رفضهم للمكافأة التي أقرها مجلس الوزراء بنسبة 50% مؤكدين أن ذلك استهزاء بهم وعدم اعتراف بالجهد الذي بذلوه في الامتحانات والذي لا يقل عن جهد المدرسين متسائلين لماذا هذه التفرقة بين عناصر العملية التعليمية ولماذا يتم إهدار حقوق الإداريين في التربية والتعليم بهذا الشكل؟!!
طالبوا بصرف نسبة الـ83% مساواة بالإداريين في المحليات والمحافظات وبالمعلمين أنفسهم لأن هناك ظلماً فادحاً يقع علي الإداريين بالتربية والتعليم حتي تتحقق المساواة والعدل بما يعود بالإيجاب علي العملية التعليمية.
ورحب البعض بصرف نسبة الـ50% بشرط مساواتهم بزملائهم الذين صرفوا الـ85% في بعض المحافظات.
ورحب أشرف عبدالفتاح ـ إداري بإدارة روض الفرج التعليمية ـ بصرف نسبة الـ50% بشرط أن يتم إلحاق الفرق بينها وبين الـ85% لهم حتي يشعروا بأن هناك معاملة واحدة لكل الإداريين التابعين لوزارة التربية والتعليم دون تمييز أو تضارب في تفعيل القرارات حتي لا نلجأ لرفع قضايا للحصول علي حقوقنا المشروعة.
وافقته الرأي مني سيد ـ إدارية بنفس الإدارة ـ مؤكدة أنهم لا يرفضون نسبة الـ50% ولكن بشرط الوضوح في تطبيقها وسرعة صرفها لهم وألا يكون مجرد قرار لن يتم تفعيله أو وعد جديد من الوزارة لا يستند لأي حيثيات في التنفيذ موضحة أنه من حقهم التعرف علي وضع باقي المحافظات التي صرفت نسبة الـ85% بالفعل تحقيقاً لمبدأ الشفافية والمساواة في التعامل.
قالت فاطمة أحمد ـ إدارية ـ إن العاملين بإدارة روض الفرج التعليمية قاموا بإرسال فاكسات لمديرية تعليم القاهرة والمحافظة نطالب فيها بالمساواة مع العاملين الذين صرفوا نسبة الـ85% وتوضيح التوقيت التي سيبدأ فيه الصرف لهم حتي يتم تجنب أي مظاهرات أو إضرابات في الفترة القادمة خاصة أن الظروف العامة لا تحتمل مزيداً من الاعتراضات وعدم الاستقرار.
اعتراض
قال محمد عابدين ـ مدير شئون مالية ـ إن هذه المكافأة مرفوضة من الإداريين فكيف نمنح 50% في مقابل الاستغناء عن 83% وهي تعتبر مجرد مسكنات ومن الأفضل إذا بقيت المكافأة 200% وفقاً للميزانيات والقرارات الموجودة فلا يمكن حذف ما تم صرفه بدون وجه حق.
أكد شكري جرجس ـ مدير إدارة ـ أن ما يحدث استهزاء بالإداريين فلماذا تم حذف المكافأة ويصبح إداري التربية والتعليم فقط الذي لم يأخذ المكافأة المستحقة له رغم ما يبذله الإداريون من جهد شديد في الامتحانات مثل المدرسين بل وأكثر.
أضاف أن قرار المحافظ أعطي للإداريين حقهم القانوني ثم فوجئنا بقرار خصم 83% ثم القرار الآخر بـ50% مكافأة فهل الإداري دائماً في ذيل القائمة؟! مشيراً إلي أن الكل يعمل في دائرة واحدة ومشارك في العملية التعليمية فالإداري يراجع كشوف المعلمين وغيرها من الأعباء الملقاة علي عاتقه لا يستطيع أن يقوم بها المعلم ونحن لسنا معترضين علي ما يأخذه المعلمون ولكن نريد المساواة والعدل حتي إذا كان ذلك وفقاً للمؤهلات أو الدرجات الوظيفية لكن لا للظلم.
قالت ميرفت سيد جاد ـ باحث أول مالي وإداري ـ إن الدولة ظلمت الإداريين ظلماً فادحاً فنحن لا نقل عن المدرسين في شيء والتربية والتعليم لا تنشق عن الإداري والمعلم فكيف يأخذ المدرس 200% كاملة إضافة إلي الدروس الخصوصية والكادر والإداري "يطفح الدم" ويقوم بعمله علي أكمل وجه من ضبط المخالفات المالية والعملية التعليمية ولا يأخذ سوي الفتات مشيرة إلي أن المكافأة لا ترد ولا يصح التفرقة بين عناصر العملية التعليمية فهذا إهدار لجهد وعرق الإداريين.
أوضحت فتحية شعبان ـ مديرة موازنة ـ أن نسبة 82% من حق الموظف الإداري في التربية والتعليم فجميع الإداريين في الأحياء والمحافظات أخذوا حوافز 200% مشيرة إلي أن مكافأة الامتحانات ما يعادل 83% مقابل عمل إضافي فوق عملنا الأصلي وهي استكمال لنسبة الـ200%.
أضافت أن هناك فاكساً ورد إلي الإدارات بأن نرد ما تم صرفه فكيف يحدث هذا كما أنهم لو خصموا ذلك من المرتب سيكون عبئاً كبيراً علي كاهل الإداريين الذين لا يوجد لديهم أي فائض في المرتبات.
المساواة
أوضحت أشجان إبراهيم ـ مدير الشئون المالية في إحدي الإدارات التعليمية ـ أن الـ50% وفقاً لما تم الإعلان عنه ستكون للإداريين والعمال فقط بدلاً من صرف نسبة 85% التي كان مقرراً صرفها ضمن مكافأة الـ200% من المرتب الأساسي لكل موظف إداري سواء بالمدارس أو الإدارات التعليمية وتصرف نسبة الـ115 المتبقية ضمن مكافأة الامتحانات السنوية علماً بأن العديد من المحافظات قامت بالفعل بصرف نسبة الـ85% وفقاً للاعتمادات التي وصلت إليها مشيرة إلي أنه يجب توضيح قرار الـ50% والمستحقين لها بالفعل وكيف سيتم التعامل مع المحافظات التي صرفت الـ85% أم أنها منفصلة عنها حتي يشعر كل الإداريين بالمساواة في التعامل معهم.
أضاف هشام القاضي ـ إداري بإدارة الوايلي التعليمية ـ أنه يعمل كأخصائي تغذية وهي الفئة الوحيدة من العاملين التي لم تحصل علي أي نسبة من الكادر رغم تبعيتنا لوزارة التربية والتعليم والتعامل معنا كإداريين مطالباً بالمساواة بينهم وبين باقي المحافظات التي قامت بالفعل بصرف نسبة الـ85% تحقيقاً لمبدأ العدالة كما طالب بوضوح القرار الذي صدر عن مجلس الوزراء حيث إنه لم يتضمن أي توضيح فيما يخص المستحقين لنسبة الـ50% وتوقيت صرفها بدقة متناهية.
المدرسون
من جانبهم اعترض المعلمون علي صرف المكافأة الجديدة للإداريين فقط مطالبين بضرورة صرفها لجميع المدرسين.
طالب رأفت يونان ـ مدرس أول ومشرف علوم ـ بنفس المكافأة التي أقرها مجلس الوزراء للإداريين بنسبة 50% قائلاً "إن البحر يحب الزيادة".
تساءل حسام السيد ـ مدرس رياضيات بمدرسة شبرا الثانوية ـ هل نسبة الـ50% للإداريين زيادة عما أخذوه أم أنها استكمال لنسبة الـ200%؟ وكيف يأخذ المدرس زيادة 20% ويأخذ الإداري 50%؟ مشيراً إلي أنه يطالب بنفس الزيادة في أول يوليو مراعاة لظروف البلد وليس في أول يناير مساواة بما يحصل عليه الإداريون.
قال مهني خلاف ـ مدرس لغة عربية للمرحلة الثانوية ـ إنه من حق الإداريين الحصول علي حوافز تكافئ عملهم ولا نرفض ذلك كمدرسين ولكن المهم هو أن تكون هناك عدالة في صرف هذه المكافأة أو النسب من الحوافز حتي لا يشعر المعلم أن حقه منقوص والعبرة في النهاية بتطبيق هذه القرارات وعدم الاقتصار علي إصدار التصريحات فقط لأن هذا لا يغير أي شيء في العملية التعليمية أو أوضاع المعلمين والإداريين التي نأمل أن تكون أفضل بشكل عملي وليس بمجرد التصريح عن ذلك فقط.
أضاف رضا كامل ـ مدرس لغة عربية ـ أنه يطالب بتطبيق نسبة الـ50% علي المدرسين كذلك لأن المرتب الذي يتقاضاه المعلم لا يكافئ متطلبات الحياة مطلقاً حيث يبلغ راتبه الأساسي بعد 18 سنة في التربية والتعليم 400 جنيه فقط وبعد الكادر والأجور المتغيرة يصل إلي 1200 جنيه وهو مبلغ لا يسهم مطلقاً في مواكبة أعباء الحياة لذا فإنه من حق المعلم أن يتساوي في الحوافز مع الإداريين وألا يقتصر عليهم فقط حتي لا يكون هناك أي إحساس بالظلم بين العاملين في قطاع واحد.

[د.عبدالله محمود]

يا أستاذنا كلنا إخوة
مع مراعاة الدرجات فى شأن الإنسان كله