|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
31-10-2012, 05:30 PM
|
|||
|
|||
وعالجت التعديلات القصور التشريعي بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم،
وعالجت التعديلات القصور التشريعي بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم،
ارجو توضيح ذلك التعديل الذى ورد فى قانون الكادر الجديد وهل يقصد الاجازات بدون مرتب ارجو الافاده ضروري 
|
|
#2
31-10-2012, 06:29 PM
|
||||
|
||||
الكلام ده معناه ان اجازات المعلم المساعد اسوه بالمعلم
يعنى زيه بالظبط بس المشكله انك لو رجعت للكلام تانى هتلاقى فيه بند مكتوب فيه ان التعاقد سنتين ويمكن التجديد سنه تالته وفى حاله عدم الحصول على شهاده مزاوله المهنه ينتهى التعاقد تلقائيا يعنى بردوا هيكون ف فتره معينه انك تاخد الشهاده بتاعه الصلاحيه ولو مش اخدتها ينتهى التعاقد والله اعلم ده ال فمهته
|
|
#3
31-10-2012, 06:35 PM
|
||||
|
||||
|
وقد حددت المادة 73 شروط شغل وظيفة "معلم مساعد" بأن يكون بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم، بعد أخذ رأي المحافظ المختص، ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأي إجراء،
|
|
#5
01-11-2012, 11:58 AM
|
||||
|
||||
|
هو قصده 30 يوم اجازة اعتياى زى المعلم بالضبط أما الاجازات الطويلة لازم تكون مثبت على درجة مالية
__________________
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ ﴿رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ وَأَدْخِلْنِي بِرَحْمَتِكَ فِي عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ﴾(النَّمْل:19)
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:58 AM.
