|
#1
09-02-2014, 12:23 PM
|
|||
|
|||
ازمه التقارير
اليوم فى اداره اخميم رفض موظف المهيات عمل علاوه اعباء وظيفيه لخمس مدرسات من المدرسه بسب ان التقرير الاول لهم جيد جد وليس كف وكل مدرسه فيها نفس المشكله
|
|
#2
09-02-2014, 12:35 PM
|
||||
|
||||
|
هذه المشكلة السبب فيها الادارات والمديرين وللأسف من حق المعلم التظلم من التقرير في خلال 60 يوم من علمه بالتقرير
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
|
|
#3
09-02-2014, 03:46 PM
|
|||
|
|||
مشكلة التقارير
انا ادر شرق طنطا التعليمية ومدرسة تعين 2011 ومأخذتش غير تقرير واحد بس واخذته بنسبة 85% اي جيد جدا لأنها اول سنه تعيين قال يعني احنا مشتغلناش قبل كدا ثلاث سنين سنة مؤقت واتنين مميز لكن عتدنا موظفه الماهيات جابت لنا الكشوف من الإدارة وفيها اسمي والمبلغ اللى هقبضه في حافز الأعباء وقالتلي لكي فيه والتقرير مش شرط س المهم متكونيش اخذتي خصم اكتر من اربع ايام
بس بصراحة قلبي لسه مش مطمن لأن مفيش قرار وزاري بإلغاء قرار رئيس الوزراء بالشروط المجحفة دي بس كشف المدرسة فيه اسمي والمبلغ المستحق ليه بس برده متهئ لي انهم هيرجعوا يخصموا مني الفلوس دي لو قبضها 
|
|
#4
10-02-2014, 01:12 AM
|
|||
|
|||
|
رسالة الي وزير التربية والتعليم
سيادة الوزير لماذا هذا الظلم البين علي المعلم - الحد الادني انطبق علي جميع العاملين بالدولة بدون اي شروط سيادتكم وضعت لنا اعباء وظيفية مميزة شوية كثر خيرك ياسيدي وضعت شروط لصرفها كثر خيرك برضة بس مش المفروض تطبق من الاعوام القادمة حتي الكل يعلم بها والله احرم المعلم منها ومن الحد الادني الرجا اعطاء تعليمات بسرعة الصرف لجميع المعلمين بدون اي شروط ثم مراعاة الشروط في الاعوام القادمة ولكم جزيل الشكر مدير مدرسة
|
|
#5
10-02-2014, 02:37 PM
|
|||
|
|||
|
تم تعينى فى ا-8-2012 حصلت على تقرير واحد فقط فى 2013 فهل لى فى الاعباء الوظيفية علما بانى كنت معلم مساعد من 2009
|
|
#6
10-02-2014, 04:25 PM
|
|||
|
|||
|
فى إستجابة جديدة للمعلمين المستقلة بأسيوط قبول تظلمات المعلمين من تقاريرهم السنوية ورفعها لمرتبة كفء فى إطار مزيد من التعاون مع الكيانات النقابية التى تدافع عن حقوق المعلمين وعلى راسها نقابة المعلمين المستقلة ،
قرر فتحى داوود وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط فى إستجابة سريعة وجديدة لمذكرة نقابة المعلمين المستقلة باسيوط بخصوص عدد كبير من المعلمين الذين فوجئوا بحصولهم على مرتبة فوق متوسط فى تقارير تقويم الاداء للعام الماضى وهو ما حرمهم من حافز الاداء وتم خصم مبالغ تتراوح بين ...150 الى 200 جنيها من رواتبهم. وجاء رد المديرية على مذكرة النقابة لتفيد الاتى : بخصوص مذكرة تضرر بعض العاملين بالتربية والتعليم من تخفيض تقاريرهم السنويه الامر الذى ادى الى خصم مبالغ من رواتبهم فانه تم افادتنا بان المعلمين المعنين بالشكوى قد تقدموا بتظلمات الى الشئون القانونيه بمديريه التربيه والتعليم يطلبون فيها برفع تقاريرهم السنويه الى مرتبه كفء بدرجه 90 درجه وقد اصدرت الشئون القانونيه بالمديريه قراراتها بتاريخ 26/12/2013 بالموافقه على قبول هذه التظلمات شكلا وفى الموضوع برفع تقاريرهم السنويه لمرتبه كفء 90 درجه لكل منهم كذلك تم صرف المبالغ السابق خصمها من رواتبهم.See More
|
|
#7
13-02-2014, 08:16 PM
|
||||
|
||||
|
فعلا إحنا عندنا في إدارة قنا في ناس بتقدم تظلمات من التقارير
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
|
|
#8
14-02-2014, 01:03 AM
|
|||
|
|||
|
بارب يكون الكلام ده بجد ويبطق على كل المحافظات لان فى ناس مظلومه كتير بسبب جهل مديرى بعض المدارس منهم مدرسه تعمل بها زوجتى فيها 32 مدرسه اخذوا اول تقرير 89 فى الميه رغم ان المدرسه متميزه جدا
|
|
#10
14-02-2014, 04:55 PM
|
|||
|
|||
|
ماذا عن تعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
|
#11
14-02-2014, 11:33 PM
|
|||
|
|||
|
هل يمكن رفع التقرير مع العلم ده اخذ جزاء سيعة ايام وخصم منه حافز الاداء من 31/8 وسيستمر حتي 1/10/2014
|
|
#12
14-02-2014, 11:43 PM
|
|||
|
|||
|
قانونا المدرس تعين حديث لا يحق له الحصول على درجة امتياز فى أول سنة تعين إذن ستحدث مشكلة لانه لا يحصل على الأعباء الوظيفية
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:23 PM.
