التنظيم والإدارة: لا إلغاء لعلاوة الحد الأدنى..

السيدعطية · #1 28-02-2014, 01:59 PM

التنظيم والإدارة: لا إلغاء لعلاوة الحد الأدنى.. والتطبيق مسؤولية «المالية»

شدد مصدر مسؤول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على أن الحكومة ملتزمة بتطبيق علاوة الحد الأدنى للأجور، لافتًا إلى أن الأنباء التي ترددت عن إمكانية إلغاء التنفيذ لا أساس لها من الصحة.
وقال المصدر – رفض الكشف عن اسمه – إن العقبات التي تواجه عملية تطبيق الحد الأدنى للأجور على الموظفين ببعض الجهات الحكومية سيتم حلها في أقرب وقت ممكن، وإن هذه العقبات لا تعني بأي حال من الأحوال إلغاء تنفيذ قرار الحد الأدنى.
وأضاف المصدر أن وزارة المالية اعتمدت بالفعل الموارد اللازمة لتمويل الحد الأدنى للأجور، ولن تتراجع عن التطبيق.
واعترف المسؤول بوجود بعض العقبات في عملية التطبيق على الموظفين، أهمها أن بعض كبار الموظفين والقيادات بالجهات الحكومية يرغبون في الاستفادة من عملية التطبيق على الرغم من حصولهم على امتيازات وحوافز تتعدى حافز الـ 400% من الراتب الأساسي الممنوح للموظفين الذين لا يتجاوز راتبهم الشهري 1200 جنيه.
وأشار المصدر إلى أن دور جهاز التنظيم والإدارة انتهى بعد حصر المستحقين للحد الأدنى للأجور وتسليمها لوزارة المالية، وأن الوحدات الحسابية التابعة لوزارة المالية الموجودة بالجهات الحكومية هي من تنفذ عملية التطبيق حاليا.
ولفت المصدر إلى أن تغيير وزير المالية لن يكون له أي تأثيرات سلبية على عملية تطبيق الحد الأدنى للأجور.
وفيما يتعلق بالحد الأقصى للأجور، قال المصدر إن عمليات الحصر مازالت مستمرة للقيادات الحكومية، لكنه أشار إلى أن بعض القيادات الحكومية تتهرب من إرسال بياناتها إلى الجهاز للتهرب من الخضوع للحد الأقصى.

وتابع أن الجهاز خاطب بعض الجهات مرارًا وتكرارًا لإرسال البيانات الخاصة بالقيادات بهذه الجهات، لكن دون تلقي أي رد. الحمدلله