|
#1
15-10-2014, 07:38 PM
|
|||
|
|||
هو ايه الفرق بين الشكوى والمذكرة الادارية
هو ايه الفرق بين الشكوى والمذكرة الادارية
|
|
#2
16-10-2014, 09:44 PM
|
|||
|
|||
|
سؤال مهم محدش هيجاوب عليه غير الاستاذ سعيد موسي
هو فيييييييين ؟
|
|
#3
16-10-2014, 09:58 PM
|
|||
|
|||
|
ههههههههههههه
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على
|
|
#4
17-10-2014, 04:44 PM
|
||||
|
||||
|
الشكوي دي اي شخص يستطيع ان يرسلها لاي جهه و ممكن ان يكتب اسمه او لا يكتبه فيها اما المذكره الاداريه لابد من كتابة اسم المشتكي فيه وتأخذ رقم صادر من جهة العمل و تسجل في دفتلر الصادر و الوارد ثم ترسل الي الجهه المراد ارسالها اليها
|
|
#5
17-10-2014, 05:32 PM
|
||||
|
||||
|
النيابة الادارية لاتقبل الشكوى الابناء على مستندات من الشاكى لكى تتحرك
اما الشكوى تحتمل ان تكون او لاتحتمل
|
|
#6
18-10-2014, 02:48 AM
|
|||
|
|||
|
الشكوى فيعرفها الجميع وهى حق دستورى سواء بالعرض فى وسائل الاعلام او التقدم للجهات الرقابية والمحاسبية والشاكى مسئول عن تقديم الوثائق والاسانيد التى تؤكد صدق دعواه (( البينة على من ادعى )) ، واذا كنت تخشى من المحققين بالشئون القانونية بعملك فتقدم بشكوى للنيابة الادارية حول نفس الموضوع المحال لادارة الشئون القانونية ، وقل للمحقق بالشئون القانونية انك قمدت بلاغ للنيابة الادارية حول هذا الموضوع فعندئذ سيمتنع المحقق فى فتح تحقيق فى الموضوع لانه ينظر فى جه اعلى منه ..
اما المذكرة فهى تكتب حول موضوع معين ترفع من المرؤس لرئيسه لأخذ رأيه حول موضوع أو قرار ( كالموافقه على مذكرة صرف ، اونقل موظف ، .... الخ )
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:40 PM.
