|
#1
01-12-2014, 02:47 PM
|
|||
|
|||
قانون الجزاءات
ياريت لو يتفضل احد ويرفع لنا قانون الجزاءات وهل من حق المسئول اعطاء جزاء للموظف دون احالته للتحقيق
|
|
#2
01-12-2014, 03:00 PM
|
|||
|
|||
|
يجب التحقيق اولا ويكون كتابه او شفهيا ويجب ان يوقع الموظف بعلمه بالجزاء فى المده القانونيه 15 يوم من توقسع الجزاء
|
|
#3
01-12-2014, 11:03 PM
|
|||
|
|||
|
هل من قرار رسمي بذلك ؟
|
|
#4
02-12-2014, 11:26 AM
|
||||
|
||||
|
مشكورررررررررر وبارك الله فيك
|
|
#5
02-12-2014, 01:12 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
طبعا ده قانونا، يجب ان يتم التحقيق اولا
__________________
الإصرار على تحقيق النجاح من أجل الوصول إلى الهدف
|
|
#6
02-12-2014, 07:45 PM
|
||||
|
||||
|
عليك بقراءة الباب الخاص بالجزاءات
فى قانون 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وهذا رابط الموضوع http://www.thanwya.com/vb/showthread...E3%E1%ED%E4+47
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟  أ/ محمد خضر
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:57 AM.
