|
#1
|
|||
|
|||
![]()
فى ادارة فرشوط مديرية قنا تم تحرير مرتبات شهر يوليو على نفس النظام القديم لانه لم تصل للادارة حتى الان شى يفيد زيادة الاجور ، لكن نأمل ان يتم صرف الزيادة باثر رجعى ،والايام القادمة ستكشف ماذا سيحدث
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
الكلام اكيد ولا لسه في كلام تاني
__________________
![]() |
#3
|
|||
|
|||
![]()
يا جماعة ازاى الكلام عير صحيح ازاى تتكلموا عن شهر يوليو وشهر يونيو لم ينتهى بعد
|
#4
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
علشان مرتب يوليو بيتحرر في يونيو يعني الشهر بيتحرر في الشهر الي قبلة |
#5
|
|||
|
|||
![]()
يا جماعة احنا بنقبض الشهر فى نص الشهر اللى بعدة يعنى شهر سبعه بنقبضة فى نص تمانيه جبتو الكلام دا منين بس
وعلى فكرة انا خالى شغال فى الحسابات فى المدرسة وهو اللى بيعمل مرتبات العقود واما سألته قالى على يوم 10/7 هقولك المرتب كام بالضبط |
#6
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
الله يبشرك بالخير استاذه مروه ![]() |
#7
|
||||
|
||||
![]()
عندنا في الدقهلية اتعمل عالقديم
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
لسه المرتبات متعملتش
|
#9
|
||||
|
||||
![]() و عندنا كمان لسة ما اتعملتش البحيرة ![]() |
#10
|
|||
|
|||
![]()
وبعدين حتي لو هتتعمل علي القديم في زيادات بتاعه كل سنه الزميل لم يوضحها مما يدل علي عدم مصداقيه الخبر
|
#11
|
|||
|
|||
![]()
الاخت الفاضلة مريم / انا قلت على القديم لم اقصد الزيادات السنوية بل اقصد الحد الادنى للاجور ، ولكن الخبر صادق 100 % ومع ذلك لم اقل انه مافيش زيادات ولكن كل اللى اقصده انه نشرة الحد الادنى لم تصل الادرات حتى الان مما اضطر موظفى الماهيات تحرير المرتبات على القديم ومع ذلك ننتظر ربما تاتى ىالنشرة خلال الايام القادمة والحمد لله على كل حال .
|
#12
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#13
|
|||
|
|||
![]()
احييك على تفاؤلك وان شاء الله خير ومفيش حظ سىء ولا حاجة
|
#14
|
||||
|
||||
![]()
لا جديد تحت الشمس
لكن سمعت ان الحوافز زادت الي 200% وحت عندنا بس في الوحدة الصحية والزراعة
__________________
يارب يسر كل عسير فان كل عسير عليك يسير الحمد لله الحمد لله الحمدلله الحمد لله الحمد لله الحمد لله |
#15
|
||||
|
||||
![]()
من فات قديمه تاه
__________________
سُبْحَانَ اللَّهِ وبِحَمْدِهِ سُبْحَانَ اللَّهِ الْعَظِيمِ واستَغفر الله العَظيمْ وَأتوبُ إليَه |
![]() |
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|