#1
|
|||
|
|||
![]()
مديرة المدرسة في الاجتماع الأخير قالت معلومة جد خطيرة وهي أن المعلم إذا عوقب بالجزاء لمدة من يوم إلى ثلاثة أيام سيتم خصم مبلغ 500 جنيه من راتبه لمدة سنتين علما بأن الاجنماع كان بالأمس الخميس 2 نوفمبر 2017 ولم أجد مستندا أو قرار وزاريا يتحدث عن ذلك .... أفيدونا أفادكم الله
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
من يأخذ جزاء خمسة أيام فأكثر يخصم منه الحافز لمدة سنة كاملة
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
طب حضرتك ده في قانون ايه أو رقم القرار الوزاري وايه الحافز اللي هيتم خصمه .. حافز الأداء
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
المدير لم يكون ضعيف بيخترع قوانين تعطية الثقة والترهيب
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
لوكان الجزاء اقل من خمسة ايام كما فى حالتكم فانة يمحى بعد ستة اشهر ويعتبر كان لم يكن وهذا موجود بقانون الخدمة المدنية رقمى 47و81
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
النظام القديم أن أكثر من خمسة ايام متصلة يخصم الأعباء الوظيفية
والخدمة المدنية أكثر من 3 أيام متصلة أو منفصلة لكن شئون العاملين تعمل بالقديم |
![]() |
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|