المادة عايزة تفسير

[نعيم أحمد زمزم]

يوجد فى القانون 155 ( الشهير بكادر المعلم ) المادة التالية :
مادة(89)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب .
ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرفق.
ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ من الأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ في التطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008
ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ
والمذكرة التفسيرية لم تفسر ما باللون الأحمر

أريد رأى حضراتكم فيما هو باللون الأحمر

[amgad saeed]

يقصد ان التسكين يكون في نفس الوظيفة . وبعدها الترقية حسب الشروط على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف الأدني الي الأعلي....

[سيف سالم]

الحافاظ على الاقدمية السابقة علشان دا عائد على ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة

[عمادالدين عبدالله]

مثال يانعيم باشا كل من حصل على الدرجة الاولى مثلا هذه الدرجة قبل القرار 155 كان بها وظائف وكيل وناظر ومدير وموجه يظل بحسب وضعه السابق --------------- جميع من حصل على مسمى وظيفة اشرافية قبل القرار يظل كما هو حسب وضعه السابق --------------------------- اما الترقيات الجديدة وكيل ناظر مدير موجه موجه اول حسب القرار 155 يعلن عن الوظيفة ومن يرغب يتقدم لها اذا استوفى شروط الوظيفة ويتقدم للاختبار والمقابلة الشخصيةوالابحاث والأكفء يعين للوظيفة المتقدم لها

[سيف سالم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمادالدين عبدالله

مثال يانعيم باشا كل من حصل على الدرجة الاولى مثلا هذه الدرجة قبل القرار 155 كان بها وظائف وكيل وناظر ومدير وموجه يظل بحسب وضعه السابق --------------- جميع من حصل على مسمى وظيفة اشرافية قبل القرار يظل كما هو حسب وضعه السابق --------------------------- اما الترقيات الجديدة وكيل ناظر مدير موجه موجه اول حسب القرار 155 يعلن عن الوظيفة ومن يرغب يتقدم لها اذا استوفى شروط الوظيفة ويتقدم للاختبار والمقابلة الشخصيةوالابحاث والأكفء يعين للوظيفة المتقدم لها

يعني كلامك
1 السيد محمد قبل الكادر وكيل ع الدرجة الاولي
بعد الكادر
1- يصدر القرار رقم كذا بتاريخ كذا بنقل السيد محمد الى وكيل ع ويصرف 75% من اساسي العام السابق
ام
2- يصدر قرار بنقل السيد محمد الي معلم اول أ ويستمر بعمله السابق ويصرف
3- ام يصدر القرار بقله الي معلم اول أ و يصرف
مع ملاحظة القرار سينص في اول ورقم الاتي وبناء على ما فيه
(

بسم الله الرحمن الرحيم

جمهورية مصر العربية
وزارة التربية والتعليم
مكتب الوزير

قرار وزارى

رقم ( 397 ) بتاريخ 30/11/2008 م

وزير التربية والتعليم :
بعد الاطلاع على قانون الإدارة المحلية الصادرة بالقانون رقم 43 لسنة 1979 م وتعديلاته ، وعلى قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المعدل بالقانونين رقمى 155 لسنة 2007 و 198 لسنة 2008 ،
وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 129 لسنة 2008 بتنظيم الأكاديمية المهنية للمعلمين وتحديد اختصاصاتها ،
وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2840 لسنة 2007 بإصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم المشار إليه ،
وعلى نتيجة اختبارات المعلمين الخاصة بتطبيق المرحلة الثانية من " كادر المعلمين "

قــرر

المادة الأولى :
ينقل المعلمون والموجهون والأخصائيون الإجتماعيون والنفسيون وأخصائيو التكنولوجيا و أخصائيو الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات ومن كان يشغل إحدى هذه الوظائف وتم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها الذين اجتازوا الاختبارات الخاصة بتطبيق المرحلة الثانية من كادر المعلمين "وحصلوا على شهادة الصلاحية إلى الوظائف الموضحة فيما بعد ، وذلك بعد التحقق من استيفائهم مدة الخبرة اللازمة وباقى متطلبات التسكين عليها مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقرر للوظائف المنقولين إليها وذلك طبقاً لما يلى :
1 – ينقل شاغلو الدرجة الثالثة إلى وظيفة " معلم / أخصائى " ويمنحون بدل اعتماد مقداره 50% من أجرهم الأساسى .
2 – ينقل شاغلو الدرجة الثانية إلى وظيفة " معلم أول / أخصائى أول " ويمنحون بدل اعتماد مقداره 75% من أجرهم الأساسى .
3 – ينقل شاغلو الدرجة الأولى إلى وظيفة " معلم أول (أ) / أخصائى أول (أ) / موجه " ويمنحون بدل اعتماد مقداره 100% من أجرهم الأساسى .
4 – ينقل شاغلو درجة مدير عام إلى وظيفة " معلم خبير / أخصائى خبير/ موجه أول " ويمنحون بدل اعتماد مقداره 125% من أجرهم الأساسى .
5 – ينقل شاغلو الدرجة العالية إلى وظيفة "كبير معلمين / كبيرأخصائيين / موجه عام " ويمنحون بدل اعتماد مقداره 150% من أجرهم الأساسى .
المادة الثانية :
يصدر المحافظون – كل فى نطاق اختصاصـه – القرارات اللازمة لنقــل المعلمين وغيرهم ممن تنص عليهـم المادة الأولـى من هذا القرار إلـى الوظيفة المستحقة لكـل منهم ومنحهم بدل الإعتمـاد . وذلك طبقاً لماتنص عليـه المادة السابقة مـع مراعـاة ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفـة واحـدة بحسب أوضاعهـم السابقـة على أن يكون تاريـخ العمل بقرارالنقل واستحقاق بدل الإعتماد اعتباراً من 1/12/2008 .
المادة الثالثة :
على جميع الجهات المعنية – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القرار .

وزير التربية والتعليم

(دكتور يسرى صابر حسين الجمل)

)

[أبو ملك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمادالدين عبدالله

مثال يانعيم باشا كل من حصل على الدرجة الاولى مثلا هذه الدرجة قبل القرار 155 كان بها وظائف وكيل وناظر ومدير وموجه يظل بحسب وضعه السابق --------------- جميع من حصل على مسمى وظيفة اشرافية قبل القرار يظل كما هو حسب وضعه السابق --------------------------- اما الترقيات الجديدة وكيل ناظر مدير موجه موجه اول حسب القرار 155 يعلن عن الوظيفة ومن يرغب يتقدم لها اذا استوفى شروط الوظيفة ويتقدم للاختبار والمقابلة الشخصيةوالابحاث والأكفء يعين للوظيفة المتقدم لها

بارك الله فيك

[نعيم أحمد زمزم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمادالدين عبدالله

مثال يانعيم باشا كل من حصل على الدرجة الاولى مثلا هذه الدرجة قبل القرار 155 كان بها وظائف وكيل وناظر ومدير وموجه يظل بحسب وضعه السابق --------------- جميع من حصل على مسمى وظيفة اشرافية قبل القرار يظل كما هو حسب وضعه السابق --------------------------- اما الترقيات الجديدة وكيل ناظر مدير موجه موجه اول حسب القرار 155 يعلن عن الوظيفة ومن يرغب يتقدم لها اذا استوفى شروط الوظيفة ويتقدم للاختبار والمقابلة الشخصيةوالابحاث والأكفء يعين للوظيفة المتقدم لها

يعنى ياأستاذى الجليل عماد الأوضاع السابقة خاصة بالوظائف الاشرافية فقط ؟
لكن المادة صريحة وتتحدث عن الكل وليس فئة محددة
أرجوا الاجتهاد المميز لحضرتك
وعلى فكرة أنتظر مشاركات كثيرة فى هذا الموضوع وبعدين نبقى نتفق على الغرض السليم من الذى مكتوب باللون الأحمر
شكرا لك حبيبى عمدة

[نعيم أحمد زمزم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amgad saeed

يقصد ان التسكين يكون في نفس الوظيفة . وبعدها الترقية حسب الشروط على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف الأدني الي الأعلي....

الغالى أ / أمجد
كيف يكون التسكين على نفس الوظيفة السابقة وجدول التسكين حسب قرار 155 يشير الى أن الوظائف أصبحت معلم ، معلم أول ، معلم أول أ ، خبير ، كبير فعذه وظائف كما ذكر القانون كيف يظل معلم أول على وظيفته القديمة وهو بعد التسكين سيكون معلم أول أ
ودليل على الغاء وظيفة معلم أول مثلا أن المذكرة التفسيرية للقانون 155 قد حددت من يشرف بأنه الأقدم من بين معلم أول أ حتى ولو كان معلما فقط قبل التسكين وأصبح بعده معلم أول أ وخدمته أقدميته فأصبح أقدم معلم أول أ فيقوم بالاشراف على المادة
برداء الاجتهاد مرة أخرى لو سمحت حتى نصل سويا الى حقيقة تفسير ما باللون الأحمر
شكرا زميلى أ / ماجد

[عمادالدين عبدالله]

يأخ نعيم الجميع ينقل على الوظائف الجديدة بما فيهم الموجه والموجه الآول ولكن الوظائف الاشرافية تظل بمسماها كما هى القانون الجديد لم يلغى هذه الوظائف----------- ولو هم فى حاجة الى وكيل ومدير وموجه يتم ترشيحهم من وظيفة معلم أول أ ولو اجتاز الاختبار والمقابلة يسمى وكيل ومدير ----الخ رغم وظيفته معلم أول أ واذا ثبت عدم صلاحيته فى الادارة يعود الى وظيفته معلم أول

[احمد13]

بارك الله فيكم

[المعلم 2000]

تفسير بحسب اوضاعهم السابقة اى وضعهم المالى السابق على القرار لايتغير بمعنى من كان يزيد علاوة عن زميله سيظل كذلك والاقدمية المالية كما هى فلن يظلم احد فمثلا كنت تزيد عن زميل لك فلن تتساوى معه رغم انكم على نفس المستوى لان الاقدمية محفوظة لان القوانين القديمة كانت تسوى مثلا كل من هو على الدرجة الاولى فى نفس السنة دون النظر الى مدة الخدمة هذا والله اعلم