|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]()
وشهادات "المدير" و"الموجه" و"الطلاب" معايير للحكم..
"الامتناع عن الضرب" شرط لتعيين المعلمين بالمدارس الجمعة، 12 مارس 2010 - 15:14 ![]() كتب حاتم سالم ![]() ![]() وأوضح مصدر مسئول بـ"التربية والتعليم" أن الجهة المسئولة عن تقييم مدى لجوء المعلم، قبل التعيين، لاستخدام العقاب البدنى ستكون الإدارة المدرسية إلى جانب التوجيه، بحيث يتضمن ملف المعلم، الذى ترسله الإدارة التعليمية إلى الأكاديمية المهنية للمعلمين، رأى مدير المدرسة والموجه المشرف فى مدى التزام المتقدم للتعيين بأساليب التقويم التربوية. وأضاف المصدر، أن أى معلم تُثبِت التحقيقات القانونية لأجهزة الوزارة المختلفة إدانته فى واقعة ضرب مبرح لطالب، فلن يحصل على عقد تعيين بعلم إدارة المدرسة التى يمارس التدريس بها، غير أن المصدر أوضح أنه فى حالة تصالح الطرفين "المعلم" و"الطالب" فسيحفظ الأول فرصه فى التعيين، أما لو كان المعلم المُدان، من المعيَّنين بالفعل، فستتراوح عقوبته، لتبدأ بخصم مالى ثم الإبعاد عن المدرسة إلى وظيفة إدارية، أو الحرمان من الحصول على الزيادة المالية الخاصة ببدل المعلم "الكادر" بحسب المصدر. وعلم اليوم السابع أن شهادة الطلاب فى لجوء المعلم إلى الضرب من عدمه ستكون أحد المعايير التى على أساسها ستحدد أجهزة الوزارة تقييم مدى التزامه بالأساليب التربوية التى تقرها الوزارة، إلا أنها لن تدخل كمعيار وحيد، على أن تحصل أجهزة الوزارة على شهادات الطلاب فى معلمهم بشكل فردى دون علمه إعمالاً للحيادية. انا مش عارف شروط التعيين دى كام شرط وكل يوم يخترعولنا شروط جديدة تراهنونى ان بكرة يقولو المتعاقد اللى مش هيشرب اللبن قبل ما ينام مش هيتعين ![]() ![]() ![]() |
العلامات المرجعية |
|
|