|
||||||
| أخبار التعليم المصـري نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-04-2011, 11:54 PM
|
|||
|
|||
تصور شامل لنظام الاجور فى مصر
 تقوم وزارة المالية حاليا باعداد* تصور شامل لنظام الاجور في مصر يستهدف علاج الاختلالات الهيكلية الموجودة حاليا والفوارق الكبيرة بين الرواتب العليا والدنيا واعادة النظر في الجداول الملحقة بالقانون *74 لسنة *8791 وصرح عبدالفتاح الجبالي مستشار وزير المالية والمسئول عن ملف الاجور انه تم عمل مسح وحصر شامل لنظام الاجور في مختلف الوزارات والمصالح الحكومية حيث تبين وجود فوارق رهيبة بين الجهات منها مثلا ان بند الحوافز في بعض الجهات يصل *0061٪* من الاجر الاساسي بينما لا يزيد في جهات حكومية أخري عن *52٪*. وأكد مستشار وزير المالية انه تم اعداد تقرير فني حول المشكلات التي يعاني منها هيكل الاجور والتي يمكن حصرها في تدني الاجر الاساسي مقارنة بالمرتب الشامل حيث يمثل الاجر الاساسي *02٪* فقط من المرتب ونأمل تعديل النسبة ليكون الاجر الاساسي *08٪* من المرتب دون ان يترتب علي ذلك اعباء اضافية علي موازنة الدولة التي تعاني اصلا من العجز مشيرا ان تحقيق هذا الهدف سيكون من خلال اعادة النظر في البدلات وغيرها من بنود الاجر المتغير بما يحقق الاهداف الرئيسية لخطة اصلاح هيكل الاجور والتي تشمل توحيد المعاملة الاجرية بين العاملين الذين يحملون نفس المؤهل ويشغلون نفس الوظيفة بقدر الامكان رغم اختلاف الجهة التي يعمل بها كل منهم بمعني ان يحصل المحاسب أو أمين المخزن الذي يعمل في وزارة التعليم علي نفس المرتب تقريبا وبذلك يتحقق العدل المفقود في الاجور بين موظفي الدولة ويشعر كل عامل انه يحصل علي حقه ولا يوجد فارق كبير بينه وبين زميل يقوم بنفس مهام عمله ولكن في وزارة او جهة حكومية أخري*. واشار مستشار وزير المالية الي أن وفدا من منظمة العمل الدولية سوف يصل مصر اليوم لتزويدنا بتجارب الدول الاخري في مجال اصلاح الاجور مؤكدا ان تعقيدات هيكل الاجور في مصر لا مثيل لها لكن هذا لا يمنع من الاستفادة من تجارب الدول الاخري* موضحا ان هيكل الاجور المصري يضم مثلا أكثر من *04 نوعا من البدلات منها بدل طبيعة العمل الذي يختلف من جهة لأخري ويتراوح بين *52٪* و*081٪* وحافز الاثابة الذي يتراوح بين *52٪* و*008٪* واكد ان كل هذا التباين يحتاج إلي اعادة نظر لتحقيق العدالة وبالتالي الرضا الوظيفي بين* موظفي الدولة*. 
|
|
#2
10-04-2011, 11:59 PM
|
||||
|
||||
حد فاهم حاجه
__________________
|
|
#4
11-04-2011, 07:50 AM
|
|||
|
|||
|
كلام جميل ننتظر تطبيقه باسرع وقت
|
|
#6
11-04-2011, 10:49 AM
|
|||
|
|||
|
اعادة جدولة الاجور في مصر
رفع الأجر الأساسي إلي *٠٨٪* من المرتب*.. وتوحيد المرتبات وفقا للمؤهل
اليوم*.. بدء دراسة الحد الأدني للأجور بالتعاون مع العمل الدولي 10/04/2011 08:26:43 م تعد وزارة المالية تعديلات مهمة لنظام الأجور لعلاج الاختلالات الهيكلية تتضمن رفع الأجر الأساسي من *٠٢٪* إلي *٠٨٪* من إجمالي المرتب بدون أي أعباء اضافية علي موازنة الدولة وتشمل التعديلات وتوحيد المرتبات بين العاملين الذين يحملون نفس المؤهل رغم اختلاف جهات عملهم وذلك لتحقيق العدل المفقود في الأجور بين موظفي الدولة*. من ناحية أخري أكد د*. أحمد البرعي وزير القوي العاملة ان وفد منظمة العمل الدولية المختص باصلاح الاجور يصل إلي القاهرة اليوم وذلك للبدء في وضع حد أدني للأجور بالتعاون مع وزارات القوي العاملة والهجرة والمالية والتضامن الاجتماعي*.. وأشار إلي أن اللجنة ستستمر في مشاوراتها ثلاثة أيام وتغادرالقاهرة لتعود مرة أخري بالتصور النهائي*.. وقال أن رأي اللجنة استشاري وأن الحكومة ملتزمه بإعلان الحد الادني للأجور خلال خمسة أشهر*. وصرح عبدالفتاح الجبالي مستشار وزير المالية* ان تعقيدات هياكل الاجور في مصر لا مثيل لها في العالم حيث يتضمن *٠٤ نوعا من البدلات تتراوح بين *٥٢٪* و*٠٨١٪*. الخبر منشور في جريدة الاخبار 11/4/2011 يا رب يكون الخبر حقيقي
|
|
#7
11-04-2011, 01:12 PM
|
||||
|
||||
|
الموضوع شكله مجرد كلام هو الوفد لسه هيقول اه يا خوفي لتكون الحكومة دي زي حكومة عمو نظيف؟
__________________
|
|
#8
11-04-2011, 01:39 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
طول عمرنا بنسمع كلام يدخلنا فى متاهات ودى اصبحت اسطوانه مشروخة عايزين التنفيذ وليست الوعود
__________________
  لا إله إلا الله محمد رسول الله محمدعبدالرحمن السراح الجمالية دقهلية
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:30 PM.
